今年过来了四个见习生，一个财务的，三个工程部。其中这三个工程部的，一个同济一个中南一个华中科大

继续

刚刚不到一个月，我已经看出了他们的懈怠。

都是人才呀!

我刚毕业的时候跟他们一样，说话和气，音量也不大，看起来书生气很浓。而且没有实习的原因，对工地一无所知，就连部门名称都分不清，更不用说检验批，报验流程这些东西。

虽然领导给他们分配的师傅并不是楼主，但是楼主在他们身上看到的是自己的影子，所以还是想在他们刚毕业迷茫的时候，尽可能多给他们点帮助

在工地上，一开始他们都很积极，问这问那。但是渐渐随着他们对现场观察的深入，开始问一些很难回答的问题。比如说，为什么扎丝不满扎？为什么扎丝型号不按规范来？

我想问下，这个级别的毕业生现在为啥还这么多去工地的

只求工地温柔的对待他们

其实楼主当年也这么问过自己的部长，不过是故意问这些问题的。因为当时对现场工作了解一点，又不是特别了解，认为部长和自己都是在做很多无用功。这对于刚毕业的理想主义的学生来说，简直就是浪费生命。

其实楼主尽量找一些轻松的工作给他们，生怕他们刚来就干活，会有什么意见。只是在早上巡查工地的时候才叫上他们，平时都是让他们坐办公室整理资料，看交底的。但是后来楼主发现，就算是早上巡查工地，他们都不愿意跟着来了。要么找借口昨天资料没做完，要么跟着晃不到一圈，就溜掉了。

有时候楼主觉得他们很可怜。三个人是我们公司的人，但是借调到项目部学习。自己公司的人帮不到他们，项目部的人又把他们当做外人。很尴尬的

而且我的部门领导，每次跟他们谈话都语重心长。他们三个在旁边亲亲点头，我在旁边偷偷擦汗。这里楼主也是上了一课。我们领导不欠他们的，没必要跟他们谈心，但是领导跟他们谈心就是对他们好吗？

遇贵人真重要