最近看到贴吧不少讨论学历与就业的问题,正好前不久刚刚面了阿里,也算是拿到了offer,说一下个人经历。
先说一下本人背景,里仁16年计算机毕业,一直从事开发行业,两年工作经验。前不久换工作,面了阿里的蚂蚁金服。一直进入最终面hr面。
怎么说呢,前面的4轮技术面试都是电话面试,中规中矩,最终这一轮hr面真让我开了眼界。
一直听闻阿里的hr有一票否决权,但没想到会有如此的强势。
hr面是在某一天的晚上8点半,电话直接从杭州总部打过来的,总部的hr。面试一开始就一反常态,以往其他公司的hr都是问以往工作经验,对公司看法这种问题。阿里不,先从高考开始问!我当时心里就一万匹***奔腾而过……
问题依次是:
高考考多少分,
为什么选燕大这个学校,
为什么选计算机专业。
学校是几本(我简历上写着燕山大学里仁学院还明知故问)
在学校都学的什么,怎么自学的
第一份工作为什么招这家公司,当时还投了哪家,为什么当时没试阿里(能试我不早去了,摔。。。)
依次这样的问到当前最新的工作。
各种这种细节问题,整体的感觉仿佛就是在用钝刀子一点一点割肉。每个问题处理不好都是一个坑,一不留神就会掉进去。
可以说阿里的hr是我见过最强势的hr了。
虽然最终拿了offer,也还不错。但是由于内部的一些政策没有入职成功,把这次经验根大家分享一下。
先说一下本人背景,里仁16年计算机毕业,一直从事开发行业,两年工作经验。前不久换工作,面了阿里的蚂蚁金服。一直进入最终面hr面。
怎么说呢,前面的4轮技术面试都是电话面试,中规中矩,最终这一轮hr面真让我开了眼界。
一直听闻阿里的hr有一票否决权,但没想到会有如此的强势。
hr面是在某一天的晚上8点半,电话直接从杭州总部打过来的,总部的hr。面试一开始就一反常态,以往其他公司的hr都是问以往工作经验,对公司看法这种问题。阿里不,先从高考开始问!我当时心里就一万匹***奔腾而过……
问题依次是:
高考考多少分,
为什么选燕大这个学校,
为什么选计算机专业。
学校是几本(我简历上写着燕山大学里仁学院还明知故问)
在学校都学的什么,怎么自学的
第一份工作为什么招这家公司,当时还投了哪家,为什么当时没试阿里(能试我不早去了,摔。。。)
依次这样的问到当前最新的工作。
各种这种细节问题,整体的感觉仿佛就是在用钝刀子一点一点割肉。每个问题处理不好都是一个坑,一不留神就会掉进去。
可以说阿里的hr是我见过最强势的hr了。
虽然最终拿了offer,也还不错。但是由于内部的一些政策没有入职成功,把这次经验根大家分享一下。