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试用期6个月,在一个多月的时候被告知没达到录用条件,提前三天

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试用期6个月,在一个多月的时候被告知没达到录用条件,提前三天告知我要解除劳动合同,也没跟我提具体是哪些没达到条件,我有理由劳动仲裁提出赔偿么,要求赔偿多少合适???


IP属地:北京来自iPhone客户端1楼2018-08-24 08:05回复
    这是真正的套路工


    2楼2019-07-08 12:48
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