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国际标准情商EQ测试!国际标准情商EQ测试!

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测评背景简介
近年来,情商(EQ)受到了人们越来越多的重视,情商的测评和培养成为包括各级教育行业和各类企业在内的社会各界关注的焦点。看看我们身边,有些人绝顶聪明,智商(IQ)很高,却一事无成,被拒于各种机会之外;相反,有些人IQ平平,却反而常常有令人羡慕的良机和杰出的表现。为什么呢?最大的一个原因就在于EQ的不同!
情商(EQ)又称为情绪智力、情绪智商,是心理学家们提出的与智力和智商相对应的概念,主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。美国心理学家认为,情商包括以下几个方面的内容:一是认识自身的情绪。因为只有认识自己,才能成为自己生活的主宰。二是能妥善管理自己的情绪。即能调控自己;三是自我激励,它能够使人走出生命中的低潮,重新出发。四是认知他人的情绪。这是与他人正常交往,实现顺利沟通的基础;五是人际关系的管理。即领导和管理能力。
从某种意义上讲,情商甚至比智商更重要,随着未来社会的多元化和融合度日益提高,较高的情商将成为一个人获得成功的关键因素。一份研究表明,在人的成功的诸多主观因素里面,智商(IQ)因素约占20%,而情商(EQ)则占80%左右。同时,好的情商也是关系一个人生活质量的重要因素,它从主观上极大的决定了一个人能否生活幸福、家庭和谐和事业顺利。心理学家们认为,情商水平高的人具有如下的特点:社交能力强,外向而愉快,不易陷入恐惧或伤感,对事业较投入,为人正直,富于同情心,情感生活较丰富但不逾矩,无论是独处还是与许多人在一起时都能怡然自得。
情商的水平不像智力水平那样可用考试测验分数较准确地表示出来,它只能根据个人的综合表现进行判断。心理学家通过研究,设计了一些测验量表或问卷,用于从侧面间接反映和评估个体的情商发展水平。本系统采用的国际标准情商(IQ)测评是欧洲流行的一套情商测试题,包括可口可乐、麦当劳、诺基亚等在内的世界500强众多企业,都曾以此作为员工EQ测试的模板,帮助员工了解自己的EQ状况。
报告阅读建议

本报告基于您的在线作答,反映您的情商发展水平。本测评结果的准确性和可靠性依赖于测试者在测评过程中是否认真和坦白,以及是否不受干扰答完所有题目、所用时间是否合理等;


本测评包括33个题项,根据所有题项的得分总和评估个体的情商水平,最低分0分,最高分174分。一般来说,得分越高表明个体的情商水平越高。同时通过与人群平均分常模的比较,进一步确定个体情商的发展区间和相对水平;


人与人之间的情商并无明显的先天差别,而更多与后天的培养息息相关。因此,报告反映的是您当前的情商水平,不要把结果看成是长期的不可改变的“标签”,要用发展的眼光看待自己,在正确评价和自我认识的基础上,积极的寻求改善和提升。


对于初次阅读此类报告的人员,需在专业人士的指导下阅读,或请专业人士解释此报告。
https://www.eyouxue.com/mycenter/ShuoMing/ShuoMing.aspx?school_id=1544&planid=44&kaishi_type=desktop



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1楼2018-09-25 08:54
    完美


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    2楼2018-09-26 08:48