伙食你说不错？别恶心人了，吃了肚子疼

哈哈，顶

你是有多不挑剔？这伙食还不错？

联滔就是坑爹的厂，中间不让休息不说，活还累，辞工不让走，自离没有钱，返费出的慢垃圾厂，千万不要来

一个最没有人权的鬼地方了，可以说上厕所喝水比挨骂都难，想挨骂都不用排队，上厕所队排的十分钟休息时间过了连厕所门都没有看到，喝水就更不用说了

这厂千万别来，能把你给恶心死

联滔台资企业，不坑才怪，D2每天连续上班五小时，上厕所还要预约，一点都不人性化，简直就是活机器，周末很少加班，慎入。。

你吃过饭吗？这伙食还不错，哎哟**，新人进来拉肚子一周是惯例好吧，你是从哪个山上下来的

有这么垃圾啊

我在这里工作一段时间，在D区工作
D区在整个立讯集团，是人员流动率较高的一个BU。
有很多比较奇葩的现象。
D区领导比工程师多，一个部门四五个人是领导，比如有经理课长副课长，配两三个工程师，所以工程师有很多人会指示你
D区基本上加班都会在十点以后，因为干活的人少就那几个人，一堆领导追着你要东西，加班很晚正常，很多人受不了，没几个月都走了，所以一年到头招人
D区帮派比较多，一个总监有自己安置的经理课长等，这些裙带大多数不是靠能力升上去的，所以很多领导的工作业务水准比较低，而且不懂却喜欢指挥。
这方面比较出名的一个关系户张guang yong，是D区bu3的产品开发部经理。内部调侃称部门人力消灭机。
领导面试套路比较多，谈的时候会说一个总数工资，你不问的话，还以为是五天八小时的工资加班另算，其实这个面试谈的工资是六天十小时的工资，这一点面试基本上不会讲清楚，除非你问一下工资结构，会和你说明白，所以不少招来的人没问明白，稀里糊涂进来干不到两月跑的也有不少
D区工程师普工不能带智能手机，但是总监经理却可以带智能手机，喜欢搞特权
总之，如果来立讯这里，最好别去D区，那边设施不全，管理混乱，加班严重，领导爱秀智商

伙食差的狠，宿舍管理不到位垃圾桶还需要自备别的地方都是宿舍管理配置齐全。车间管理也不到位有熟人可以随意调换岗位对我们这些新进员工没有公平公正可言

***联滔，连个小姐姐都没有，天天憋的脸红脖子粗

食堂的饭最垃圾了，跟昆山立臻差的远

确实垃圾，特别是管理素质特别低，都是靠嗓门，特别bu3，113线的线长刘刚，山西的好像，特么的，除了嗓门大好像啥能力都没有，给我的感觉就是一土鳖，奉劝各位还是别去，食堂的饭菜猪都不吃，总感觉少了啥味道但是又说不出来，没一点油味，去食堂吃了两次拉了两次肚子，宿舍没有垃圾桶，需要自备，一群看起来特别素质低下的线长，一言不合就靠吼，在外面真的得被打，