新人在了解工作的是每个讲师都会把自己的经历和新人说一下，自己是怎么加入，怎么接触到行业的。让新人达到心里平衡的效果，特别是新人基本上认可行业后的实话实说，更加让新人觉得自己的推荐人是一番好意，想让自己成为千万富翁。在这个工程中新人对推荐人的怨恨也会慢慢的消除。行业设计的天衣无缝，一直重复行业好的方面。如果人选的好，各方面都做到位的情况下。基本上人都会认可行业。在了解行业的时候听到最多的话就是：“是家族性的行业，让自己的亲人也加入到富人的行列。这个行业的成功率是100%，只有放弃的没有不成功的，就像银行排队一样，谁排在前面，谁就先成功。”是不是行业真的就像所说的那样完美，没有一点风险吗？

加入几个月的朋友根本不知道行业的内情，因为《生活管理二十条》规定一级做一级的事情，下一级的业务员不能问上一级业务员的事。行业很多事情都是保密的。比如其他业务员有新人来了不认可回去了对其他业务员是保密的。行业为什么一级只能知道一级的事呢？难道只是纪律吗？
还有，就是有的人脉市场破坏了，发展不动放弃了，也是保密的，对知道的人说回家处理事情，不知道的根本就不让他知道。所以在行业里听到到全是正面的语言，没一句客观评价的话。就是因为这样，很多人才不顾一切的把家里的亲戚朋友都叫去。你真的能成功吗？很多不幸的故事每天都在行业行业里面上演。（有夫妻反目的，有恋人分手的，有父子打架的，有母子断绝关系的。)难道他们仅仅是因为不理解行业而产生矛盾吗？那么为什么要叫家里人去呢？上总后真的就能赚钱了吗？是不是真的有六位数保底工资？如果不赚钱，上总后的人为什么还叫自己的家人去做呢？