生活遭遇吧 关注:2贴子:167
  • 0回复贴,共1

宁愿花1W重新招人,也不愿意花9K留住老员工,你怎么看

只看楼主收藏回复

新员工更有干劲,老员工更容易有养老心态;
招新成本更低,用数字说话吧:假如一个部门20个人,每个人的价值10K,但是实际每个人只拿了8K,辞职跳槽的人比例比较低,只有2个,人力只需要花11K再找两个人就行。算总账只花了8K*18+11K*2=166K,比起整体加薪到200K,节省34K,所以,大公司不愿涨薪,也能够理解了吧。
新员工能带来新鲜因素
不给老员工涨工资,很多老员工也不会离开
你的工作,你的人一直没有得到真正认可。哪怕你的工作能力强,可能你的关系不到位,也是不认可。
当你的青春用尽了,只换来老板的厌烦,所以当你是新员工时,就不要心存善念,好好学会公司的流程,发现公司的后台,有料的偷到核心技术,掌握他对客户的利息程度,然后当你能独当一面时,自立门户取代他,不要安逸。因为你也会成为老员工


回复
1楼2018-11-15 19:53