国庆后离职 公司发工资 不发国庆节的工资 跟我解释 ;工资是 一年104个休息日，365-104=261，这是应当支付工资的天数，261天/12个月=21.75天，其中就已经包含了11天法定假，你的计薪工资就是按照21.75天支付的，所以公司的支付没有问题。请问有没有专业人士帮解答下 公司是否违法 可以举报吗？
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