杭州教师编制考试的考情比较复杂，分为提前批，第一批招聘，第二批招聘，有的区还有第三批招聘，且容我一一道来。
提前批教师招聘，一般是每年的11-12月，要求比较高，仅针对应届优秀毕业生招聘，由于招聘的门槛高，参与的人数不会太多，考试的流程简单，先接受简历，再筛选简历，通知考试，考试形式大多数学校直接采用面试加答辩形式，考上就给编制，对于优秀的大学生来说，这是个不错的机会。
第一批招聘的时间是每年的1月份，12月份出公告，除余杭、建德、淳安、桐庐，其他的地区都参加，笔试是全市统一试卷，卷面分值100，考试时间120分钟，面试是各区自行组织，时间一般会集中在笔试后的第一个周末；第一批招聘的岗位一般会向应届毕业生倾斜，部分地区和部分岗位不招社会考生。
第二批招聘的时间是每年的5月份,4月份出公告，除萧山外，剩下的杭州区域都会参加考试，笔试是全市统一试卷，卷面分值100，考试时间120分钟，面试是各区自行组织，时间一般会集中在笔试后的第一个周末；第二批招聘的岗位会照顾到社会考生的需求，不过主城区的门槛较高，参加的考生需是杭州户籍，且在杭州教育局审核的学校代课满一年，交齐社保才可以参考。
第三批招聘属于临时性招聘，由于部分区域教师缺口较大，临时增加教师名额，像余杭2017和2018就举行过类似的招聘。
总而言之，只要您足够优秀，做一名杭州的教师，绝对是个不错的选择！杭州的培训机构也很多，有全国连锁的，像华图教育和中公教育，他们的知名度大，属于大品牌机构！有本土机构，像浙江拓智教育，名气虽然不大，但更适应杭州本地考情，了解当地的考试构成，课程更有针对性，各有千秋,大家可以根据自己的情况作出判断和选择！
提前批教师招聘，一般是每年的11-12月，要求比较高，仅针对应届优秀毕业生招聘，由于招聘的门槛高，参与的人数不会太多，考试的流程简单，先接受简历，再筛选简历，通知考试，考试形式大多数学校直接采用面试加答辩形式，考上就给编制，对于优秀的大学生来说，这是个不错的机会。
第一批招聘的时间是每年的1月份，12月份出公告，除余杭、建德、淳安、桐庐，其他的地区都参加，笔试是全市统一试卷，卷面分值100，考试时间120分钟，面试是各区自行组织，时间一般会集中在笔试后的第一个周末；第一批招聘的岗位一般会向应届毕业生倾斜，部分地区和部分岗位不招社会考生。
第二批招聘的时间是每年的5月份,4月份出公告，除萧山外，剩下的杭州区域都会参加考试，笔试是全市统一试卷，卷面分值100，考试时间120分钟，面试是各区自行组织，时间一般会集中在笔试后的第一个周末；第二批招聘的岗位会照顾到社会考生的需求，不过主城区的门槛较高，参加的考生需是杭州户籍，且在杭州教育局审核的学校代课满一年，交齐社保才可以参考。
第三批招聘属于临时性招聘，由于部分区域教师缺口较大，临时增加教师名额，像余杭2017和2018就举行过类似的招聘。
总而言之，只要您足够优秀，做一名杭州的教师，绝对是个不错的选择！杭州的培训机构也很多，有全国连锁的，像华图教育和中公教育，他们的知名度大，属于大品牌机构！有本土机构，像浙江拓智教育，名气虽然不大，但更适应杭州本地考情，了解当地的考试构成，课程更有针对性，各有千秋,大家可以根据自己的情况作出判断和选择！
