事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。大家通常说的事业单位编制指的是事业单位的人事编制，这一类编制是上报人事局备案的，人员的去留不是由单位决定，而是需要人事局审批，因此被称之为“铁饭碗”。但是目前事业单位招聘并不都是有事业编制的，很多事业单位招聘公告里都写明了是合同制招聘或者备案制招聘。那么这两种招聘方式和编制有什么区别呢?待遇上有什么差异呢?
事业单位合同制招聘，从字面意思理解，就是属于合同工，是临时性质的招聘方式，不占用编制名额，合同到期之后，单位可以决定是否继续和你继续签约。当然，薪资待遇和福利待遇和在编人员也是有差别的，福利待遇、薪资水平等等内容，都是根据签署的合同条款来决定的，没有特殊情况，合同不发生变化，那么你的薪资待遇和福利待遇也是不变的。
事业单位备案制招聘，是最近几年才出现的一种招聘方式。根据事业单位招聘公告，备案制人员的招聘方式和待遇等，与原事业编人员是完全相同的，备案制人员需到省人社厅、省编办等部门报备，待遇和职业发展与事业编人员完全相同。这里有人肯定就有疑惑了，既然各方面都完全相同，为什么还要区分备案制和事业编制呢?这里的备案制是指定岗不定人，大体意思是岗位还是编制岗位，但是人员没有编制。同时，事业单位和备案制人员签订国家规定的劳动合同，合同到期了，双方可以继续签约或者不签，使双方都具有一定的选择权，是事业单位逐渐收回编制的一种方式。
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