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来自iPhone客户端1楼2019-01-14 12:05
    早上好楼主,我也是唐山市人,在塘沽建筑工地受伤,胫骨平台骨折,没劳动合同,住院费老板花的,我想问问不去鉴定伤残的话,大概能和老板要多少赔偿?我日工资150


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    来自Android客户端2楼2019-01-15 06:59
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      来自iPhone客户端4楼2019-01-16 08:37
        在线提供法律咨询


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        来自iPhone客户端5楼2019-01-16 08:37
          你好楼主,本人2016年9月受聘于一家监理公司,2019年1月2日突然收到消息(是我不知情的情况下听其他部门同事说得)说是本人于2019年1月10日正式离职,而且公司回应是我自己因为不服从工作调动辞的职,可是我从来没有递交过辞职报告,而且公司也从未通知过我需要调动工作岗位,而且1月10号之前我们的负责人已经擅自把我的离职报告填写完后寄回过公司,根本没有告知过我。说得可能有点凌乱,但是具体事情经过就是这样,希望楼主可以科普一下我应该如何维护自己的利益,谢谢!!!
          劳务关系证明的话 有考勤打卡记录 工资记录 工作内容的记录,但是1月10号公司辞退我时并没有给我辞退涵等纸质性的辞退文件,不过有人事部告知我劳务合同已解除的聊天记录。


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          6楼2019-01-16 19:51
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            来自iPhone客户端7楼2019-01-17 13:45
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              来自iPhone客户端8楼2019-01-17 13:45
                人在,有问题留言即可


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                来自iPhone客户端9楼2019-01-19 13:59
                  您好 我的情况是这样的 我是2017年一月份入职一房产中介 口头协议的工资提成问题 并没有缴纳社保 签合同 2018年六月份因为一个同事和单位闹工资的事 所以老板忽悠我为了糊弄劳动局签一份空白的劳动合同 之后拖欠我四个月的工资 我在2018年十月份公司同事都陆续离职 我也跟着离职 之后我去了劳动监察大队报案 只能按照那份合同给我一个月两千块钱的底薪共八千元 我的实际工资的三万二 我看了那份劳动合同 老版的 最后一页有续签补充页那种 一共有两处签名 一处是我的签名按手印 另一份是单位伪造的 我去仲裁委员会报案 人家说 只看书面的的证据 有证人什么的不好使 我现在不知道应该怎么办了 我只想拿回我的工资就可以


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                  来自Android客户端10楼2019-01-20 09:42
                    请问一下,合同中有乙方违反合同,给甲方造成经济损失,应赔偿不低于本人当年平均薪酬的三倍,这个合法吗?这里的当年平均薪酬三倍,是一个月工资的三倍,还是一年工资的三倍?


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                    来自Android客户端11楼2019-01-21 17:56
                      人在,有事留言即可


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                      来自iPhone客户端12楼2019-01-28 12:49
                        楼主,单位提出辞退我,然后没有补偿,我可以申请劳动仲裁吗?没签劳动合同


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                        来自Android客户端14楼2019-02-02 14:55
                          人在


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                          来自Android客户端15楼2019-02-02 21:10
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                            来自Android客户端16楼2019-02-14 15:04
                              人在,有事留言即可


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                              来自Android客户端17楼2019-02-23 15:50
                                在线


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                                来自Android客户端18楼2019-02-25 09:50
                                  疫情期间不能上班的,工资怎么发放?北京地区


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                                  来自Android客户端19楼2020-03-08 12:45
                                    求帮助,在上海一家私企简称A公司工作3年,2017年4月入职 签了3个月实习合同, 然后一直没签正式合同,期间公司未交社保,直至2018年7月公司又让我签了一份正式劳动合同,合同期至2021年4月。合同是异地B公司的抬头,法人都是老板同一人,也从未交过社保。 公司为了避税都是以第三方私人账户发工资到我银行卡
                                    现公司以 某项目与公司解除服务合同造成损失为由要我和同事A承担责任要求其中一人自己办离职,待A公司口头通知第二天,就已将我移除工作群,应属于强行辞退。(实际是我已和同事A做完项目交接后出现的解除服务合同事件)
                                    现有问题:1 我该怎么办 2 我可以要求哪些赔偿 3听说未签合同有双倍赔偿不超过1年期限还适用嘛? 3我可以要求拿到去年的年终奖吗? 4 要求补缴社保是交异地 还是交本地 中间一段时间未签合同怎么办? 5 我可以要求2N+1赔偿嘛?


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                                    20楼2020-04-01 14:31

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