目前这游戏排位的状况相信不用我多说，挂壁泛滥带老板上分，已成了家常便饭。能把一个受众有限的游戏内的某个单独模式内的开挂做成一条产业链的，业内好像也只有CODOL独树一帜了（我平时玩的游戏比较少，如果国内有别的游戏也有类似情况，请不吝赐教）原因无他，就是因为CODOL排位采用了NC的星星制，导致挂壁们看到了里面的商机，带老板躺分上战神。个别人开挂不可怕，可怕的是把挂做成了生意。也不能把锅全甩给玩家素质，毕竟有求有供，你企鹅你游没有合适的土壤也滋生不出这么一大片肮脏的恶果。所以今次排位回归了积分制我是大大点一个赞，算是策划为数不多的几个灵光一现之一。
但并不是说积分制就能包治百病了杜绝挂壁了，现在的积分制还有些问题需要去妥善解决。首先是模式问题，如今排位两大模式，爆破和据点。爆破没什么问题，相对比较不吃队友，残局处理更是个人实力素质的最直接展现。但据点就不一样了，其实老早吧里就有人提到过了，排位排位，排的是个人，是个人综合实力的测视仪，不是团队配合的实力。你排位搞个据点这种超吃队友靠配合的模式，又是万恶的星星制，怎么不会催生出一大堆挂壁买卖来。而且如今排位改成积分制，据点很有可能就演变成没人愿意去占点（占点的牺牲率相对较大）都是卡在点的附近杀人积分刷连杀，游戏时间被人为刻意延长。还有一种可能就是；挂壁依然可以带老板，就是利用据点占点得分，透视自瞄卡在中间B点，杀退一切来犯之敌，然后让老板去占点拿分，据点杀人50占点150，占好两点后又故意把B点让出，让B点反复易手反复让老板去占点拿分，这样就算老板不怎么刻意杀人一样可以拿到不俗的分数。
怎么解决排位自动匹配队友导致打据点配合难，产业挂壁带老板上分这两个难题呢？个人建议以下几点：第一、把排位的爆破保留，团竞则由据点改为99团竞，这样做的好处显而易见。99团竞相对于据点不那么吃队友吃配合，据点你杀人再多队友不帮忙占点一样凉凉，99你只要自己杀得爽就可以相对带动得起队伍；更重要的是在积分制的机制下，蹲逼没有生存空间，因为你蹲一分钟就浪费一分钟的时间，而这一分钟内跑轰的队友就可以比蹲逼多收一个人头，相当于排位积分制里当蹲逼就是把分手拱手相让给队友。排位团竞积分制，就应该让己方这边的玩家和队友都处于一种竞争和配合的适当拿捏中，才能减少带躺的现象发生，从而减少挂壁的市场需求（之前星星制就是过于粗暴一刀切，只要己方胜利就万事皆休，就算自己零杀敌一样晋级，导致挂壁凶残泛滥），所以建议，积分制下的排位99团竞，前三名就算输了也不扣分，后三名不论输赢一律扣分，这就着重于考验个人能力，减少蹲逼和带躺现象发生；第二；连杀机制的杀敌分数需要改一改，己方连杀出动时，连杀杀敌分数翻倍（自己杀敌100，连杀杀敌250）但连杀杀敌分数不算在团队内，只算在个人的身上。团队分数的递增只能依靠单纯的枪杀，这就是说，哪怕你的军犬一次过咬死10个敌人，团队分数不会增加一分，但个人分数则可以有2500分。想要己方率先达150分胜利，必须是自己和队友一枪一枪攒人头攒出来才可以。这样做的目的就是，把队友间竞争和团队配合合理分开。还有一个好处就是，最大限度减少挂壁带老板上分的可能。因为你挂壁就是再能带老板，总不能代替老板出连杀吧？连杀是需要实打实攒人头得来的，挂壁再神仙也只是自己神仙，老板杀不到人出不到大型连杀你怎么神仙也无济于事，相反挂壁这时手里就算积了一大堆高级连杀也不敢放出去，因为这样做相当于挤压了老板的得分空间把老板的排名往后靠，同时对战局的胜败又毫无影响（依然靠枪杀）间接抑制了挂壁的手脚。第三；还有一个好处，就是排位不需要禁某些连杀。因为在这种连杀只算入自己分数的机制下，根本没人会去选择无人机卫星反侦查这一类支援型连杀，因为因为这样做相当于队友间的资源共享，但队友又是你的潜在竞争对手（十几个人中不论敌友后三名全要扣分）所以玩家绝对会很自觉去选择杀伤型连杀单独给自己加分，而且还不会选择小飞机空对地这类一次性消耗连杀，想要得分高还必须选射手重直军犬炮艇这类持续型的连杀。至于榴弹跳雷这一类则更加可以不用禁，可以在排位内做些有趣的单独设定：榴弹跳雷RPG（手雷不算）这类原来禁的东西在排位里即使可以用，但杀死人不算分，但如果一发下去打不死人（防爆衣）反扣100分，这就很让炸逼们**了（不过EMP倒是需要单独禁一下，防止有人可以带别人上分）所以根本没有人会去当炸逼，相当于给别人白送分。所以说，积分制下的排位，根本不需要禁这禁那，所有的手段都是围绕个人得分这一项中心去展开的话，玩家自自然然懂得如何去选择装备配置，天下熙熙，皆为利来。