要看小牛的定位，一般来说，你即便经常让小牛打比赛，你也不可能直接给小牛定位成‘一线主力’吧？给个‘希望之星’不就差不多了？
替补以下定位，是不会影响球队性格的。从替补开始，越向上升级定位，对球队的影响越明显，当然，经常打上比赛，并且发挥出色的球员，即便球队定位低，也是会影响球队的。
你看看动态圈，‘有影响力的球员’、‘极具影响力的球员’、‘球队领袖’等等，这些都是会影响球队的。
我以前开档，里面有一个球队领袖，隐藏简直不能用一个‘烂’字来形容，然后，我强行长期不让他上场，从他个人跟我闹，到半支球队跟我闹，我都不松口，最后因为他长期不能上场，他的影响力已经降低了，球队的性格也变好了。
你要注意，这是一个长期的过程，不是今天你设置了，明天就能看到效果。这个效果可能需要几个月的时间。差不多是2-3个月吧。
至少我是这么做的，效果还不错。当然，如果你刚开始接手，需要立刻出成绩，那你还是忍忍吧，慢慢来。

球队性格取决于你的高影响力球员，特别是核心交际圈的三个。

球队大佬们都是敬业型的比较好

楼主的版本？

我的经验是训话的问题，一球赢球不能赞，两球领先还要“保持专注”，三球以上才能踢得不错；个人评分没九分不能单独称赞

不思进取就是意志力低，但不意味着球队平均意志力绝对值低，只是说这个球队的意志力比你看的这个球员的意志力低，这样就会是此球员意志力有下降的可能，而此报告正是说明意志力已经下降，原因是球队平均意志力。
我没有研究过球队平均意志力的算法，楼上说的根据球员影响力得出权重，再加权平均是比较可能的算法。
这个不用太在意，尤其开局第一年时，因为你还在调整队伍，此时不可能大部分球员意志力都很高。比如我的球队，球队报告显示意志力是极强的，但还是有球员会因为球队不思进取而下降意志力，这只是因为这个球员初始意志力太高了，比如出生就20的，你几乎没可能不让其下降，总不见得你球队所有球员意志力都20吧。