公务员考试年年都热，无数的考生千军万马的想要挤独木桥，特别是女性报考的特别多。
那为什么女性更喜欢考公务员呢？机关单位对她们来说究竟有什么特别的吸引力呢？
第一，招录时没有性别歧视
相信不少女性都知道或者经历过去企业应聘时的性别歧视，有的企业就明着说我们只招男性，有的明着不说，但是暗地里把女性的简历都刷掉，然后说你条件不符合。
单位之所以宁愿要个一般的男性，也不愿意要一个优秀的女性，因为女性入职后一般会面临着生育休产假，而且有小孩后，重心也会放到照顾家庭上，所以企业一般不喜欢招女性。不少女性在社会上都面临着求职难的困扰。
而这样的情况在公务员招录是不存在的，不管是发布招考公告、笔试还是面试，对性别并没有偏袒。除非是一些特殊的岗位才会注明要求男性，但这也是也是很少的。
第二，工作稳定有保障
机关单位的稳定是众所周知的，号称铁饭碗或金饭碗。而这一点则是女性最为看重的。因为女性在人生中一般会面临着生育和抚育孩子、照顾家庭，如果工作稳定，朝九晚五的对她们是再适合不过了。
如果是在公司里上班，即使你幸运的进入了工作这一关，但是也会遭遇生育休假的尴尬。有的单位直接跟你约定几年内不能要小孩，有的单位在你生小孩之后就将你边缘化。
相比之下，机关单位里还是比较宽容的，能够理解女性的这些特殊时期，不会因此而排斥女性。有些领导职务还要求一定的男女比例，所以女性的机会都是有的。
第三、福利制度完善正规
机关单位的女性在生产时会有产假，产假结束后，如果育婴有困难的，向单位提出申请，经单位同意，还可以再休半年到一年的哺乳假。
相信这样的制度在企业里是比较难有的。只有在机关单位里才会充分考虑到女性的需要和权利。
以上就是女性在机关单位里的一些特有的权益了。看了这么多理由，你觉得女性选择报考公务员有道理吗？