大家好！本人在厂工作20年了，今个月厂发出停工放假通知三个月我，理由订单不足，放假第一个月发我基本工资，第二第三个月本市最低工资8成，我是否可以提出劳动仲裁，解除劳动合同，得到补偿金？以合同法第三十八条第一项，第四十六条第一项，第四十七条，用人单位沒有给我提供劳动条件，侵害了我劳动权，及劳动派出来获取劳动报酬权。如仲裁我胜数大约多少？？？请回复，谢谢你们！