春招生,现在还没笔试,不过去了市公司实习了一段时间。之前自己也在贴吧,微信上询问了很多人,觉得这很坑。特别是贴吧,骂声一大片,决定自己先去看看,并学点社会经验,自己也进去没多久。就谈谈自己看到的吧。首先是外勤,外勤的收入两级分化特别严重,二八定律。高收入的年龄普遍偏大,在当地有人脉,有资源,做得自然好。有些从其他行业跳过来的,在开门红的期间能也拿不错的工资。保险公司的外勤最大的特点就是来的容易,走的也容易。人力岗每周都在招募新人,每周也有离职的,这就能理解为什么贴吧骂声很多。今年暑假后人寿外勤招募会比较严格,要提升业务员的水平,也会注重对新人的培养,这是国寿之前没做好的地方,至于能不能落实就不清楚了。关于内勤,由于在销售支持岗实习,每天的工作就是做表,做PPT,Excel,还有就是各种动员会的会场布置,主持,上手难度不高,只要是个本科生,培训一段时间基本都会。工作环境不错,大家都比较年轻,也没有什么勾心斗角(毕竟这岗位还是偏一线),前辈们也都比较和蔼,他们大部分都是本地人,大部分家里条件什么的都还不错,工资对他们而言不是很重要,能养活自己就行。还有关于去县公司,大部分同学都比较排斥,总觉得县公司不好。可是我了解到的,如果今后你要当上一个小领导,去基层是必不可少的,因为保险最核心的业务就是销售,只有你亲自体会过了才能明白一些问题应该怎么解决。保险从业难度不大,你要知悉整个流程才能做到心中有数(这仅仅是自己目前的看法)。我们那办公室百分之九十的都没去过基层(这九十的家庭条件大都不错,也不愿去基层,也没怎么想着非的要晋升。每个人都有自己的活法,成功的定义从来都是不同的)。只是自己所见,给同行一个参考。最后给春招进去的伙伴一些建议1.进入公司后学历是211.985什么的都不是很重要了(本人211本科,大学也拿过不少荣誉,奖学金,党员,优秀学生,优秀干部。但进去的一段时间感觉还没一个普通二本的实习生表现好),要抛开过去的光环,虚心学习,你才能成长。2.转变你的校园思维,社会是大染缸,你得学会社会规则,然后让他指引你的大脑。3.如果你是秋招或者春招进去的内勤岗,贴吧上面写的适当看看就行了,我觉得,真正厉害的大佬很少有在贴吧天天吐槽发消息的。可以加一些微信群,扣扣群,操作方式嘛,贴吧精华有,扣扣群就更简单了,扣扣搜索功能。这些只有你自己经历过了才知道好与坏。请你不要太悲观,也不要过于乐观。进去后,是一个新的起点,可能有的人进去就处在终点。你也没必要跟这群人比,毕竟,生活从来都是接力赛,而不是短跑。4.贴吧整日吐槽一家公司的种种毛病,我们也要明确自己到底是不是公司需要的人,自己有没有能力拿到对应的工资,在中国,人很多,岗位少,优质的岗位更少。保险最关键,最缺人的永远是一线的外勤,做得出色年薪百万真不是梦ps:就跟小时候听到的,好好学习,清华北大不是梦一个道理。概率千分之一,这里需要年龄,阅历,人脉。你要明白自己有几斤几两,过去后公司都有培训的,就看你适不适合了。不过我还真不愿意看到那些特别年轻的小伙子去从事这种行业,你完全可以学一些专业技能,当然保险也能学技能,主要是沟通能力。看你缺少什么,然后就补什么。
ps:以上仅是自己的见闻,希望对那些春招迷茫的小伙伴有所帮助,自己也共勉。
至于自己的待遇啥的,我只能说预计半年的试用期内把各种费用剔除后每个月大概还能剩国家平均月薪那么多。转正后能拿多少就看自己的能力与机会了。岗位仅仅是某市公司个险部的情况,坐标在东部某三线城市。
ps:以上仅是自己的见闻,希望对那些春招迷茫的小伙伴有所帮助,自己也共勉。
至于自己的待遇啥的,我只能说预计半年的试用期内把各种费用剔除后每个月大概还能剩国家平均月薪那么多。转正后能拿多少就看自己的能力与机会了。岗位仅仅是某市公司个险部的情况,坐标在东部某三线城市。