如何找适合自己的猎头供应商？
相信很多企业HR都会有这个困扰，猎头市场目前大大小小的公司非常多，怎么从这庞大的猎头市场中选择适合自己企业的供应商呢？解优人才网小编给与几点温馨建议：
首先要区分目前的猎头阵营的类别：
第一类是国际化跨国猎头阵营，这类阵营的猎头公司规模都很大，所寻访的人才资源都是全球高精尖的人才，所对应的需求企业也是全国百强企业。一般寻访人才的薪资对于小编来说，可能就是个天文数字了。
第二类是国内知名猎头阵营，这类阵营的猎头公司都具备一定的规模，90%都是服务于国内的市场，而且比较流程化规模化，相对来说收费也比较高，一般都在25-45%之间，定向猎头可能收费会超过45%，而且收费的方式也不一样，大部分都有启动金，也就是预付款（意味着只要签了合同就要先付钱，不管人选招没招到都不退）。所以如果你的企业接受不了这样的方式，建议也不需要考虑了。
第三类是占据庞大猎头市场的阵营，这类阵营的猎头公司以中小规模为主，特别是地方性的猎头公司。该类阵营的企业也是目前企业选择最多的，优势在于不需要启动金，收费比较弹性，对于企业来说可能成本会降低。劣势自然也就是人才寻访的效率，寻访的成功率也比较低。
还有一类猎头阵营就是随意定价的，小编就不多说了，一般企业给了职位也没有最终的结果反馈的。。。
那么应该如何选择自己适合的猎头合作伙伴呢？
首先要全面理解公司的职位定位，明确自己的职位在地区横向，行业纵向的定位，大致评估目前所需要人才的行业稀缺程度和重要程度。
其次要分析自己企业在该职位的同行竞争力如何。
最后也要权衡下自身在岗位招聘预算上的投入。
综合几点考虑，如果是非常牛的企业，非常有钱的可以选择规模猎头公司合作，提高效率。如果只是一般的企业，建议可以考虑小规模深圳猎头企业合作。