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【精品话题】第一章·面试之问答
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我从网上找了一些素材归纳总结了一下,答案也不是单一的,大家要学会举一反三哦。
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1楼
2019-06-19 23:15
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问:1.简单介绍一下你自己
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2楼
2019-06-19 23:30
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2024-03-19 19:45
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分析:面试官希望了解你,并做一个初始判断,而这个判断对后面的谈话至关重要。所以,你需要留下一个思路清晰、对工作和自我有认识的成熟形象。
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3楼
2019-06-19 23:31
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答:我出生于某某市/省,今年某岁。毕业于某某院校某某系,期间在某公司实习(实习,兼职,参加活动)过某岗位。毕业以后有过x任工作经历,第一份是某公司,担任某职业。第二份(雷同于上)……想申请某公司的某岗位。
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6楼
2019-06-19 23:38
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2.你对我们公司有什么了解?第一印象是什么?
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7楼
2019-06-19 23:38
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分析:面试官想知道你是真的做过调查,认真考虑过我们公司,还是随意投出简历。大家辛苦做工作调研的回报时刻到了!在回答时,不要只是用公司网站上贴出了那些内容照本宣科,那些面试官比你更熟悉;你需要谈你的想法,对公司业务、人、未来、公司最近的大事等。
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8楼
2019-06-19 23:39
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答:从网上找公司资料,记住一些重要的内容回答。一定要思路连贯。
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9楼
2019-06-19 23:40
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3.你为什么想到我们公司来工作?
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10楼
2019-06-19 23:41
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广州誉鑫精密部件有限公司
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分析:大家可以结合行业、公司和职位来讲。不需要每个方面都涉及;但一定要PERSONAL,要和你自己结合起来,而不是空谈对方公司怎么样。因为面试官想知道你的动机是什么。
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12楼
2019-06-19 23:41
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答:从工作的前景,公司前途或者实力回答。自己对于这份工作有什么强项。不明白的地方不要胡说。优点会变成缺点。
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13楼
2019-06-19 23:42
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4.你的职业规划是什么?
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14楼
2019-06-19 23:45
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分析:HR想要考核求职者对自我的认知,对自己是否了解,了解得全面吗?
包括各个领域,优势、特长、专业技能以及发展方向等等。
如果这些方面求职者都能明确,那么就能说个大概,如果求职者连自己的想法都没弄清楚,那么HR就不会给机会。
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15楼
2019-06-19 23:48
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答:在回答这个问题时要遵循一个最重要的原则,就是不要给HR留下话柄。HR会永远注意你回答中的漏洞,然后跳出来反驳你。
比如说,如果你面试的只是一个普通岗位,而回答三年内一定要成为公司的高管,HR一定会觉得不切实际,觉得你好高骛远。
总之,就是不要说自己想几年升主管,几年升经理等这类职位升迁,应考虑专业技能方面的提升计划及步骤。
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16楼
2019-06-19 23:49
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5.你最大的优点是什么?
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17楼
2019-06-19 23:51
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重庆辉志之电子商务
怎么找到一个适合自己的工作,可分为研究型I艺术型A社会型S等六个维度,每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。测测你是哪个类型?适合什么工作
2024-03-19 19:45
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答:可以选择和工作相关的最大优点,并讲述成功故事。要表现自己,但不要过分吹嘘。
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21楼
2019-06-19 23:54
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