拿到教师资格证，只是成为教师的一个门槛，这个门槛自然很简单，最难的是考一个理想的编制，作为一名老师身份也是有不同的，基本有三种一种是事业编制的，一种是合同制，还有一种临时代课老师，其中最难的就是有编制的教师，他们的区别就是待遇不同，有编制的五险一金加一些福利待遇，合同制的有五险一金，和福利，临时代课老师最简单一般不需要笔试直接面试，一般签一年协议，只有代课费。

这里说说考一名有编制的老师是多困难，一般市区城市老师竞争比例30比1，偏远山区比较容易，而且有一些额外的补助。
教师资格证自从改革为国考后，非师范也能报考，基本只对报考学历有规定，大专学历可以报考小学，幼儿教师资格证，本科学历可以报考中学教师资格证。
而且现在教师资格证报考也不限制专业，但是如果是为了后面考编制老师，一定建议选择自己专业相关的科目，比如：会计专业，建议报考数学教师资格证，这样后面报考编制老师的时候，你的优势才更大。
如果单纯只是为了考个证书，就不需要操心这么多。一心只为了后面能当上老师，那从考教师资格证第一步就要好好规划。
这里给大家几点建议;
①报考专业相关的教师资格证书。
②本科学历建议报考初中教师资格证，大专学历建议报考小学教师资格证。
③越早考取教师资格证越好，现在报考条件宽松。
如果考教师资格证都觉得难，那考编制教师一定是难于上青天，教师资格证考试是分数合格既能考取，而教师招聘是分高者得。如一个科目只招10名老师，那报考可能有300名左右，按照面试3比1的比例，至少要考到前30名才有资格进入面试。
当老师不全指编制老师，当然编制老师一定是最好，竞争也是最大。
教师招聘会
成为教师的几种途径：
1. 编制教师
教师的编制属于全额拨款事业单位编制系统，享受事业单位工作待遇，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。
职称工资可以随着职称的升高而升高，工龄增加，工龄工资也增加，有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
2. 特岗教师
特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和地方县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。
三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。特岗教师在笔试和面试都过关的情况下，直接算编制，有三个月实习期。
3. 非在编教师
一些学校编制满了，但还是缺少教师，于是会公开招聘一批教师，虽然不能及时给这些教师入编，不过等到有空编之后，会给这些教师办理入编手续。这些教师在教学期间的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。
这些教师的工资，和在编教师差不多，甚至由于五险一金扣的少，实发工资比在编教师还要多点。但是至于什么时候有编制就不好说了，所以非在编教师的心总是悬着。
4. 合同制教师
这类教师没有编制，而且签了合同后就不会入编。
教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险。目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。
除此之外，合同制教师的稳定性也还可以，如果不出现重大教学事故，基本不存在被解聘的风险。
5. 私立学校教师
私立学校教师的待遇差别很大，能力强的赚的钱就多，能力弱收入可能会低一点。毕竟私立学校需要口碑，很看重教学质量。不过毋庸置疑的一点就是私立学校教师工作会比较累。
6. 代课教师
有的学校，由于教师休产假等原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就会招聘代课教师。