2015年节目制作中心上任了新的负责人：李建涛李总，起初大家并没有太多关注，自古职场任免都是常规的管理行为，所以大家也就按部就班的继续工作。
要知道，作为不是节目专业出身的李总，去管理庞大的节目制作团队，这个难度是相当大的。在之后的工作环境中，我们总是能发现李总的影子。
他，放低身段，虚心向节目部的各个工种学习，亲自到一线学习一档节目的制作流程。
他，刨根问底，对于节目制作涉及的每一个器材、每一项费用都研究的清清楚楚。
他，鼓励员工跨级提建议，要敢于提出自己的想法，还将所有意见汇总整理，逐项解决。
他，敢于变革，调整节目组织架构，调整节目流程，让整个部门人员动起来，每个人去寻找自己真正的位置，去发挥自己最大的作用。
他，敢于实践，节目呈现提出新的想法。
他，承担创新可能带来失败的风险，让一线人员无后顾之忧地大胆实践，而成功的功劳却回归一线人员。
这位又是上级，又是伙伴，又是“保镖”的人，就是李建涛李总。
经营之圣稻盛和夫曾说：人真正的能力，应该包括抑制欲望、全力投入工作的克己心在内。不管你有多大的能力，但不能战胜自己贪图安逸之心，不肯努力奋斗，不能发挥天赋之才，从这个意义上讲，就是缺乏发挥自己能力的能力。人生如戏，所需要的能力不仅仅是脑细胞的多寡。
李总在管理节目制作中心期间，摒弃安逸，虚心向一线同事请教学习；为了提升节目制作的品质，敢于大胆创新，不断变革，突破思维定式，去打破常规，发掘团队潜能，带领团队不断地超越自我，超越他人。在李总的带领下，我们成功地攻克了一个又一个难关，节目品质不断攀升。
虽然未来变革之路荆棘满途，但只要有李总在，只要我们团队能够团结一致并肩作战，相信我们战无不胜！