来源:建设工程之家、造价工程师学习交流、筑龙施工
近日,网传一份《一级建造师资格证书取证考试管理办法》。《办法》明确,自2020年5月1日起,设置4年过渡期,过渡期结束后仍未取得一建证书的必考人员,扣薪、调岗、原则上不得提拔使用!
![](http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=2e9b4ad2a1c379317d688621dbc5b784/2c17f21fbe096b63a04fd68402338744eaf8ac65.jpg)
![](http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=f5bdf2ae2ea446237ecaa56aa8237246/6993d5628535e5dd7f8e2d0b78c6a7efcf1b6211.jpg)
人无远虑必有近忧!
今天你不急,
明天公司和你急!
![](http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=543cfaf4b712c8fcb4f3f6c5cc0192b4/a150a18b87d6277fb898baec26381f30e824fc29.jpg)
开始严查“挂证”后,各省市陆续爆出数万乃至数十万疑似“挂证”人员名单。
因此在此次严打之下,“人证合一”的人才薪酬水涨船高。还不止这样,下面给大家看一下四家大型建筑公司鼓励员工考取造价工程师、建造师等证书的奖励政策!
1
考证补贴
近日,从中T某大型集团公司流传出一份鼓励内部员工取证的最新奖励标准,从这份文件可以看出:该集团公司为了激发广大员工考证热情,制定了一系列奖励标准,其中:
注册一级造价工程师奖励4万
注册一级建造师中的建筑、公路、机电、通信均一次性奖励6万
一级市政奖励则达到了10万元!
创造了近年来一级建造师公开奖励之最!
其余证书,注册电气工程师奖励6万,注册会计师奖励5万!这些一次性奖励价位均不低。
该单位对同时也有年度使用费奖励标准,但是多个证书的,最高每月不超过3500元,也就是说每年的使用费最高大约在5万元左右。
文件最后还指出,该集团公司将继续加强持证人才队伍建设,并与今年6月举办一级建造师培训班,优先鼓励已有证人员报考增项!
具体如下:
![](http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=00b6cf356cd9f2d3201124e799ed8a53/f6f30cf431adcbef0d4b8ed2a2af2edda2cc9fbc.jpg)
![](http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=0558ff173487e9504217f3642039531b/f709ccbf6c81800aaa8079dabf3533fa838b474a.jpg)
2
考证补贴
某单位注册造价工程师的一次性奖励为2万元,不分专业,年使用费9000元,如果投标履约则使用费翻倍为1.8万元。其余如高级爆破师、注册造价师、试验检测师、注册会计师等证书一次性奖励为2万元,年使用费为9千元,履约使用翻倍为1.8万元。
对造价员(预算员)、二级建造师、注册安全师等证书,也有相关奖励。
![](http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=3f786efc992bd40742c7d3f54b889e9c/457662d0f703918f96b0cd1e5f3d269758eec456.jpg)
![](http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=9c4452cfda0735fa91f04eb1ae500f9f/4481f703918fa0ec3fa694d9289759ee3c6ddb56.jpg)
3
考证补贴
来跟小编一起看看某省属建筑企业的证书奖励政策文件:
![](http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=058322f59eef76c6d0d2fb23ad17fdf6/3d84ad6eddc451da6195fc3fb8fd5266d1163250.jpg)
![](http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=2341ae87f8246b607b0eb27cdbf91a35/92de8c5494eef01fa761e811eefe9925bd317dba.jpg)
从文件中可以看出,该单位针对一级造价工程师、一建、二建都有奖励政策,而且分专业标准不一。
建筑、市政、公路执行统一标准,水利专业则高出一截。其中一级造价工程师的一次性奖励更是达到了3万!月津贴达到1500,也就是相当于每年有1.8万元额外补贴。
4
考证补贴
中J某工程建设有限公司也曾发布,鼓励员工考取各类国家执(职)业资格证书的相关政策。
为进一步提高公司技术人员专业资格证书持证率,满足企业战略转型升级的需要,鼓励广大员工考取相关证书,经公司领导研究决定,现对以下急需证件的奖励标准予以调整,具体如下:
职业资格证书奖励标准表
序号 类别 执(职)业资格证书名册 一次性奖励(分五年发放) 月度补贴
1 建造师 一级建造师(建筑工程专业) 80000 800
2 一级建造师(机电工程专业) 80000 800
3 一级建造师(水利水电工程专业) 80000 800
4 二级建造师(水利水电工程专业) 30000 400
5 造价师 注册造价工程师(建设部颁发) 80000 800
6 注册测绘师 80000 800
文件下发之日以前注册或通过考试的,一次性奖励不执行此办法,月度补贴可自文件下发之日起参照执行。
近日,网传一份《一级建造师资格证书取证考试管理办法》。《办法》明确,自2020年5月1日起,设置4年过渡期,过渡期结束后仍未取得一建证书的必考人员,扣薪、调岗、原则上不得提拔使用!
![](http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=2e9b4ad2a1c379317d688621dbc5b784/2c17f21fbe096b63a04fd68402338744eaf8ac65.jpg)
![](http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=f5bdf2ae2ea446237ecaa56aa8237246/6993d5628535e5dd7f8e2d0b78c6a7efcf1b6211.jpg)
人无远虑必有近忧!
今天你不急,
明天公司和你急!
![](http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=543cfaf4b712c8fcb4f3f6c5cc0192b4/a150a18b87d6277fb898baec26381f30e824fc29.jpg)
开始严查“挂证”后,各省市陆续爆出数万乃至数十万疑似“挂证”人员名单。
因此在此次严打之下,“人证合一”的人才薪酬水涨船高。还不止这样,下面给大家看一下四家大型建筑公司鼓励员工考取造价工程师、建造师等证书的奖励政策!
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考证补贴
近日,从中T某大型集团公司流传出一份鼓励内部员工取证的最新奖励标准,从这份文件可以看出:该集团公司为了激发广大员工考证热情,制定了一系列奖励标准,其中:
注册一级造价工程师奖励4万
注册一级建造师中的建筑、公路、机电、通信均一次性奖励6万
一级市政奖励则达到了10万元!
创造了近年来一级建造师公开奖励之最!
其余证书,注册电气工程师奖励6万,注册会计师奖励5万!这些一次性奖励价位均不低。
该单位对同时也有年度使用费奖励标准,但是多个证书的,最高每月不超过3500元,也就是说每年的使用费最高大约在5万元左右。
文件最后还指出,该集团公司将继续加强持证人才队伍建设,并与今年6月举办一级建造师培训班,优先鼓励已有证人员报考增项!
具体如下:
![](http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=00b6cf356cd9f2d3201124e799ed8a53/f6f30cf431adcbef0d4b8ed2a2af2edda2cc9fbc.jpg)
![](http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=0558ff173487e9504217f3642039531b/f709ccbf6c81800aaa8079dabf3533fa838b474a.jpg)
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考证补贴
某单位注册造价工程师的一次性奖励为2万元,不分专业,年使用费9000元,如果投标履约则使用费翻倍为1.8万元。其余如高级爆破师、注册造价师、试验检测师、注册会计师等证书一次性奖励为2万元,年使用费为9千元,履约使用翻倍为1.8万元。
对造价员(预算员)、二级建造师、注册安全师等证书,也有相关奖励。
![](http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=3f786efc992bd40742c7d3f54b889e9c/457662d0f703918f96b0cd1e5f3d269758eec456.jpg)
![](http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=9c4452cfda0735fa91f04eb1ae500f9f/4481f703918fa0ec3fa694d9289759ee3c6ddb56.jpg)
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考证补贴
来跟小编一起看看某省属建筑企业的证书奖励政策文件:
![](http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=058322f59eef76c6d0d2fb23ad17fdf6/3d84ad6eddc451da6195fc3fb8fd5266d1163250.jpg)
![](http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=2341ae87f8246b607b0eb27cdbf91a35/92de8c5494eef01fa761e811eefe9925bd317dba.jpg)
从文件中可以看出,该单位针对一级造价工程师、一建、二建都有奖励政策,而且分专业标准不一。
建筑、市政、公路执行统一标准,水利专业则高出一截。其中一级造价工程师的一次性奖励更是达到了3万!月津贴达到1500,也就是相当于每年有1.8万元额外补贴。
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考证补贴
中J某工程建设有限公司也曾发布,鼓励员工考取各类国家执(职)业资格证书的相关政策。
为进一步提高公司技术人员专业资格证书持证率,满足企业战略转型升级的需要,鼓励广大员工考取相关证书,经公司领导研究决定,现对以下急需证件的奖励标准予以调整,具体如下:
职业资格证书奖励标准表
序号 类别 执(职)业资格证书名册 一次性奖励(分五年发放) 月度补贴
1 建造师 一级建造师(建筑工程专业) 80000 800
2 一级建造师(机电工程专业) 80000 800
3 一级建造师(水利水电工程专业) 80000 800
4 二级建造师(水利水电工程专业) 30000 400
5 造价师 注册造价工程师(建设部颁发) 80000 800
6 注册测绘师 80000 800
文件下发之日以前注册或通过考试的,一次性奖励不执行此办法,月度补贴可自文件下发之日起参照执行。