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2019-08-27 11:56
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棕法院退
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可以从团队中每天工作状态最好的前三名,第一名加20分,第二名加10分,第三名加5分,其它员工不加分。今天的工作量,业绩量超过了昨天的工作量或业绩量就会得到5-50分的加分,每天进步一点点。有抱怨的人,第一次扣2分,第二次扣4分,第三次扣8分…目前落地积分的企业大多使用“成功之道积分软件”记录积分的激励,能在员工灵魂深处快速产生强大的驱动力,引导员工形成良好的行为习惯和树立正确的价值观,在这个过程中员工也会更加理解、认同公司文化,和公司融为一体,对公司产生强烈的归属感,从而加速企业发展。
2楼
2019-08-27 12:39
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