（一）无固定期限劳动合同的含义？
无固定期限合同，就是用人单位与劳动者约定的、无确定终止时间的劳动合同。
这里说的无确切的终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。
（二）什么情况下劳动者可以与企业签订无固定期限劳动合同呢？
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2、用人单位初次实行劳动合同制度，或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3、已经连续订立两次固定期限劳动合同，而且劳动者没有违反规定时，在续订劳动合同的时候，可以签订无固定期限劳动合同。
4、用人单位自用工之日起不满一年和劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。