劳动合同2018年9月17日至2021年9月16日，商务经理岗位，但是日常做行政人事等办公类工作，这些岗位职责里有。在19年9月3日，公司以组织架构调整为由说目前没有合适我的岗位并否认辞退我（想让我主动离职），我要求赔偿，人事说态度好的话她可以申请两到三天的赔偿，我没同意。9.4日我照常上班，中午出去吃饭回来发现办公电脑被没收，无法正常办公。公司说要以我上班不打卡旷工为由开除我，八月份工资一分没有，威胁我要下发红头文件等等，也没有出具任何解除劳动关系的书面说明。8月5日，我像劳动仲裁提出申请仲裁，并提交了聊天记录，工作日志汇报，录音文件等证据材料...去劳动侦查那边申请公司出具解除劳动关系通知书，劳动侦查打电话说公司单方面解除劳动合同需要3-5个工作日支付清劳动者工资，但公司只给了劳动关系解除通知书，一直拖到现在都没有给我工资。仲裁我提的申请是公司支付8.1至9.4日薪资，单方面解除劳动合同补偿双倍薪资。我从进这家公司就没有打过卡，所有在我那边办公地的人都没有打卡，他现在就咬定说我旷工...昨天仲裁打电话说公司提交了一份证据，让我节后工作日去拿。11.4仲裁开庭，想知道赢的几率多大