我们单位是台资企业，单位好多员工超过了十年工作时间，但是都没给签无固定期限合同，后来签的都是1年合同，包括厂长和领导，员工是敢怒不敢言，但是为了不闹僵也都是签的一年合同，到期了又是一年，请问这种情况也么保障员工的合法利益？要是合同到期是不是不签合同了，公司也不用赔钱。