一、责任扩散效应
指当发生了某种紧急事件时，如果有其他人在场，那么在场者所分担的责任就会减小。生活现象：中国式过马路，法不责众。
二、酸葡萄效应
因为自己真正的需求无法得到满足产生挫折感时，为了解除内心不安，编造一些“理由”自我安慰，以消除紧张，减轻压力，使自己从不满、不安等消极心理状态中解脱出来，保护自己免受伤害。生活现象：当自己没有被这个机构录取时，就会说这个机构工资不高，或者是文化氛围不好。

三、甜柠檬效应
人们把个体在追求预期目标而失败时，为了冲淡自己内心的不安，就百般提高现己实现的目标价值，从而达到了心理平衡、心安理得的现象。
四、登门槛效应
又称得寸进尺效应，是指一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求，为了避免认知上的不协调，或想给他人以前后一致的印象，就有可能接受更大的要求。
五、巴纳姆效应
也称星座效应，认为每个人都会很容易相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他，即使这种描述十分空洞，任然认为反映了自己的人格面貌，哪怕自己根本不是这样的人。

六、结伴效应
个人活动由于有他人参加导致效率变化。有两个表现：由于有他人增加会导致效率提高，或者是由于有他人增加导致效率下降。
七、教师期望效应
即罗森塔尔效应，又称为皮革马利翁效应，认为教师的期望或明或暗地被传送给学生，学生会按照教师所期望的方向来塑造自己的行为。
八、晕轮效应
又称光环效应，当某人具有某种特征时，就会对其他特征作相似判断。当你看到某人有某种特征时，就看不到其他特征。

九、首因效应
也称最初效应，在总体印象形成上，最初获得的信息比后来获得的信息影响更大的现象。
十、投射效应指因个体具有某种特性而推断他人也具有与自己相同特性的社会心理现象。
十一、社会刻板效应把一群人的特征加以总结，然后把这个特征强加到这个群体中的每一个人身上，忽略个别差异。
十二、南风效应又称南风法则、温暖法则，他告诉我们温暖胜于严寒。

十三、近因效应也称最近效应，在总体印象上，新近获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象。
十四、宽大效应一般来说，个体对他人往往是积极的肯定估计高于消极的否定估计。
十五、霍桑效应又称霍索恩效应，是当观察者知道自己成为被观察对象而改变行为倾向的反应。