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人力资源管理师三、四级真题考点
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2019-11-04 10:11
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企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷,人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。
2楼
2019-11-04 10:11
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“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;“综合评审”是包括论文和论文答辩。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
3楼
2019-11-04 10:12
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参加人资考试的考生中,其中会有上班族,对于上班族来说,能进行复习的时间少之又少,跟全职备考者相比,上班族更需要对复习时间进行分配,时间管理学中的一个方法,叫做“瑞士奶酪法”,即在较大任务中见缝插针的利用零碎时间,而不是消极等待整块时间的出现。
早起后、上下班、等人时、吃饭时、睡觉前,都可以将这些零碎时间利用起来,将平时刷手机的时间用在备考上,效果还是很显著的。备考可微信搜小程序:人力资源管理师考试网 免费的模拟真题库!
4楼
2019-11-04 10:12
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