社保入税政策仍在紧锣密鼓的执行中，多地已开始将社保缴费转移至税务系统，对中小企业来说，无疑会让人力成本直线飙升。以前，按最低缴费基数缴纳社保，是各系统的默许，社保入税后，要按实际发放的平均工资缴纳社保了，可以算算是以前的多少倍。
社保外包，也可以在一定程度上规避企业的用工风险，出现劳动人事纠纷，第三方冲在一线。
社保外包，可以节省企业内部人力资源部门的用人数量，将繁杂的增减人、工伤申报、生育保险申报等等工作交给第三方去做，提高企业的工作效率。
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