养成方向
作为常见的二次元手游，养成方向是最重要的一个环节，正确的养成方向和思路，可以让有限的资源发挥最大的价值，同时也可以避免随着游戏进程的推进，培养出错而导致卡关，失去玩下去动力等等，那么培养什么卡牌是比较合适呢?接下来给氪金量较低甚至零氪的玩家一些建议（重氪玩家大可忽略下面这些内容）
1.品质的选择：紫卡＞金卡
虽然金卡有更高的面板，更高的练度，但是金卡的培养成本很高。不论是突破材料，晶币，经验材料，都要比紫卡成本高一大截。最重要的是觉醒的成本，觉醒需要同卡或者金头盔，而这两者的获取难度是非常高的。而只要有心玩下来不难发现紫卡非常容易觉醒。而在没有重氪的情况下想觉醒金卡除了欧皇，很难做到。与此同时，一些紫卡的素质并不比金卡差，具体大家可以参考节奏榜，许多紫卡也是平民战神，综合素质过硬，培养成本又低，是最适合前期开荒的卡牌，哪怕培养错了或者有更好的卡牌可以取缔，也可以用来作为副卡使用，容错率和利用率都比金卡强很多（毕竟顶配16金不是一般玩家可以凑齐的）
2.属性的选择：前期机械为主
角色与怪物之间的的属性很大程度的影响输出的结果，克制属性可以有很大的伤害提升，反之被克制则会让输出少50%的同时也更难存活。所以在编队的过程中尽可能选择克制，或不被克制的角色，可以大大提高输出效率。
那么一共五种属性选择什么属性卡牌着重培养合适呢？根据目前日服的情况而言，不论主线关卡还是开服活动副本，生物和机械类角色占大多数，前期着重培养机械类角色，在开荒阶段可以打得很舒适，不论主线关卡还是开服活动副本，生物和机械类角色占大多数。当然随着整体练度的提升，适当的可以开始培养其他的属性，防疫和侵蚀作为通用性较高的卡牌也是拥有很高的培养价值（不会出现被克制的情况）。
3.角色种类的选择：强袭≥火力＞辅助＞防御＞医疗
角色的属性可以看成整张卡牌的角色定位，而强袭和火力卡的通用性高，也可以在模拟战中有比较好的发挥，而模拟战作为这游戏稳定的地球币获取来源，可以说强袭与火力角色是有比较长远的培养价值的。两者搭配使用可以让推图和攻坚效率提高很多

资源的使用
1.不要盲目抽卡
作为二次元游戏，抽卡是游戏的灵魂，但是盲目抽卡会很大程度拖慢养成的进度。个人建议在角色培养基本成型，活动和日常副本能够攻克的情况下就可以停止抽卡。如果对模拟战有高分追求或者活动等关卡难以推进的情况下再考虑抽卡
2.不要吝啬购买体力
作为需要体力机制来限制肝度的游戏，更多体力意味着你有更多的养成材料与培养成本，所以前期适当的购买体力（2~4次）去打悬赏副本可以更有效率的提升队伍的整体练度。一些活动副本中如果有电池可以兑换，那么可以兑换出来，用所得体力再去肝活动获取代币。
3.合理分配晶币
作为限制玩家提升练度的另一项资源就是晶币，在角色卡或武器40级之后以及紫色金色模块的强化，需要的代币非常的多，所以在商店shopping时尽量购买对自己有用的物资（能打折最好），并且尽早提升咖啡馆的等级（晶币主要的获取来源之一），必要时可以使用地球币来购买晶币。
4.好感度：主力卡牌确定后尽量主要提升该卡牌的角色好感度
好感度可以解锁更多的副卡槽提升战力。除了摸头和特训，可以酌情在商店中购买礼物。强肝党甚至可以在刷悬赏的过程中SL（悬赏中出现戴高礼帽的神秘少女，击败后可以获得数个好感道具，穿紫色衣服的少女只会掉落蓝色好感道具，穿金色衣服的少女必定掉落一个以上金色好感道具）将所有少女好感度培养到30级后再去培养自己喜欢的角色。

体力的分配和副本的选择
主线简单：解锁更多的副卡槽，消耗少，地球币丰富（8-1且30好感度可以解锁三个副卡槽）
主线困难：更多的体力消耗，更多的地球币
悬赏：更多的养成材料
活动：各色物资的获取
连携：地球币，模块的获取
如主力还没确定的情况下还是多打主线为主，主线以及成就提供的地球币用来抽卡。前期以主线-简单为主，主线-困难为辅，在推不动主线后投身到悬赏。每天前两次的追加奖励一定要拿满，之后再根据需求来有针对的刷一些悬赏，提升整体练度再打主线。循环两边。在练度能够在活动本中打到较后的关卡也可以开始刷活动。必要时可以越战力手操打一些战力不够的关卡，尤其时材料关卡中高一级难度的副本。

一些建议
1. 有两台手机或者使用模拟器：因为有自律模式，那么在战斗过程是可以解放出双手的，两台设备可以让你在游戏过程中省去非常多枯燥的观看AI战斗的过程，避免枯燥（这很重要）。战斗过程中可以做其他事情，和沙雕群友聊天，看视频，甚至玩其他游戏。
2. 刷初始：好的角色卡可以在前期开荒轻松很多，当然刷初始是一件很看脸也很累的事，以游客的形式刷初始，满意后绑定没注册过B站的手机号，想直接购买初始号的小伙伴网上交易也一定要注意资金安全
3. 理性消费，适当氪金

最后，希望大家可以关注我们B站的的账号：迷蝶战略研究所，以及我们制作的wiki：wiki.joyme.com/sssj有现阶段最全的游戏资料~

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