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1.企业地域广、HR事务性工作繁忙——人事代理(代缴社保公积金等事务性工作)
2.员工社保基数与实发工资不匹配——薪酬优化(社保入税解决方案)
3.股东、高层管理人员个税高——个税优化
4.员工为参加社保或提高员工福利——雇主责任险(六类亦可参保)
![](http://imgsrc.baidu.com/forum/w%3D580/sign=37decb5e46540923aa696376a259d1dc/f14cd2dda144ad34e3edb2fadfa20cf430ad85e8.jpg)
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