我是入职汉克时代梅特勒项目组，我认同楼主说的是汉克是外包公司，但是其他的就不太认同了，梅特勒项目组基本不加班，年终奖听其他同事说每年都有基本上都是次年的5-6月份，涨薪的问题，这个就看自己的本事了，自己让客户认可，客户同意涨薪，汉克就同意涨薪，我听项目组其他汉克的同事说，有些人表现好，客户还会发除了年终奖以外的奖金，还有许多同事转甲了。至于楼主说离职的问题，我们这边基本上都找到更好的才走的，辞退我们这边没有出现过。

在汉克工作2年多了，感觉还行，并不像楼主说的。虽然待遇比不上大的甲方公司，但是感觉比一般的外包公司要好一些。平时过年过节，生日周年、年终奖之类的福利都有。涨薪的话每年有固定的调薪期，可以申请。如果表现特别好、甲方特别认可给涨薪的话，公司这边当月给调整了，也没有给卡着非要等到固定的调薪期再调整。

入职汉克一年了，刚刚领了周年礼品，去年7月份的来的，没想到半年还有年终奖挺惊讶的，好像和楼主说的年终奖不太一样，我的年终奖系数是1.5然后按照半年算的。本来想着领了年终奖了，也满了一年发发感悟，没想站在立场上做评论，但上来看见楼主这么说实在看不过去，个人感觉楼主逻辑很不清晰哈，一会儿是提离职不发年终奖，一会儿说辞退没有补偿金，那楼主到底是提离职的还是被辞退的呀？工资能给多低就给多低？那么低你干嘛还选择入职呢？离职领失业金是跟就业中心领的吧？感觉像是刚刚入职那会儿其他外包公司抹黑对方想让我接受他们Offer的口吻呢？不如楼主说说您是哪家外包公司的做个宣传呀！

入职时给你说各种福利，加班少等等的，等你进入这个坑之后发现不对劲想要跳出来的时候，就没有那么容易了，很坑的一家公司，不建议去，除非再找不到工作了。

面试过了，都说好了税前20K，定好15天内入职，让我去离职，我离职前在公司是税后18，走时公司说再给我涨2k，就是差不多税后20了，想着已经答应汉克，也已经说出口就拒绝了，等我提了离职，知道我没退路了，就给我玩这一套。原公司税后20不安逸，要信她的鬼话去拿睡前20，结果还被这么搞，恶心至极，毫无信誉。

黑外包中介公司吧