也没说的这么差，在这公司待过两年，整体感觉还不错，薪资福利同行里中等偏上吧，也看个人能力和评价吧。

我有朋友在这家公司，听他说的还可以的呀，没有你说的这种情况，感觉还是挺正规的。而且他入职满一年还给调高级别了呢，比我们在其他家的速度都快，当时我们还很羡慕呢。还是看个能力吧感觉。

我也是入职汉克半年多啦，入职的时候就问了没有年终奖，涨薪据说要满一年之后呢

垃圾汉克时代，现在年终奖0.5的年终奖***还有减，吃相真难看

也不至于像楼主说的那么垃圾，我入职汉克也有三年了，年终奖这块的话，真的是看入职前的沟通情况和当年项目的盈利情况，所以发多发少，每个项目都不同。至于涨薪，不是不可能，而是看你是否真的符合涨薪的条件，我反正是有涨，目前的薪资自己也是比较满意。离职证明玩套路是真不至于，我也有和一些离职员工保持联系，当时和汉克还是好聚好散的。

我入职汉克已经2年多了，个人感觉汉克各方面福利待遇还是不错的，没有楼主说的这么极端吧。年终奖也是根据各个项目盈利情况、司龄、个人工作能力等等具体而定的呀。当时入职的时候HR讲的很清楚呀。而且今年赶上疫情了，但是公司还是按时非常人性的发了年终奖。这在其他外包公司里已经是非常不错的了。说到流程问题，正规公司肯定是要走流程的，需要通过各个环节审批，这个都可以理解吧。工资也是入职前跟员工本人谈好的，也是匹配个人能力的。不然你觉得工资低为什么还同意入职呢？我项目上的同事办理离职，流程办理的也都是很顺畅的，离职证明也是正常开具，哪来的套路呢？

看来汉克时代的员工都很闲啊，一直在黑企业吧搜索自己的公司，细思极恐啊，越看越觉得是真的黑心企业啊

面试过了，都说好了税前20K，定好15天内入职，让我去离职，我离职前在公司是税后18，走时公司说再给我涨2k，就是差不多税后20了，等我提了离职，知道我没退路了，就给我玩这一套。