在阿德莱德市政厅举行的特别SAGE活动上宣布了这一奖项。
”阿德莱德大学在多样性和包容性方面有着悠久而自豪的历史。1881年，阿德莱德大学（University of Adelaide）是澳大利亚的第一所大学——也是世界上第一所允许女性参加包括科学在内的所有学位课程的大学——”阿德莱德大学副校长兼校长彼得·拉特仁（Peter Rathjen）教授说。
”我们现在看到这种包容和多样性的原始精神正在恢复，部分是通过SAGE进程，通过已经采取的一系列行动，以及通过我们大学在我们的战略计划“未来制造”中概述的新的战略方向。
”我们致力于推行一项公平和机会的议程，包括在我们的学院内实现性别均衡和增加征聘土著工作人员，我感到高兴的是，我们的努力得到了这一重要奖项的认可。
2015年，阿德莱德大学建立了第一个性别平等战略：多恩韦尔框架，命名为伊迪丝·多恩韦尔，我们的第一个女毕业生，也是1885年第一个理科毕业生。去年重新启动了2020-2022年《多恩韦尔框架》，使该战略符合《未来制定战略计划》。去年，该大学还启动了其第一个和解行动计划，即扬加迪耶。

到目前为止的其他行动包括：在STEM职业方案中非常成功的妇女；科学和工程领域只有妇女的招聘方案；更好地采用和推广灵活的工作做法；以及妇女领导能力发展方案。
“我们在阿德莱德大学的战略目标之一是成为人才的磁铁，吸引世界各地最优秀的员工。这意味着创造一个环境，让我们所有的员工都感到有价值，并且他们能够在最好的环境中发挥作用——一个卓越、包容和多样性的环境。
“在采纳SAGE计划的原则时，我们的大学致力于更好地理解我们的表现，以及需要解决的障碍。
在英国雅典娜天鹅宪章成功的基础上，SAGE正在调整其认证框架，供澳大利亚在STEMM高等教育和研究部门使用。雅典娜SWA N是一个成功的促进两性平等的机制，提供了一个框架，在其中规划和开展具体工作，为两性平等创造结构和文化变革。它涉及阻碍妇女和少数群体参与和提高其在组织中的地位的制度和结构性障碍以及文化，使之成为变革的有效扶持机制。