案例二:阶梯求和
要求:
企业实行阶梯制销售绩效方案。现规定:
销售额低于或等于10万时,提成10%;
销售额低于或等于20万时,超过10万的部分提成7.5%,其他从上;
销售额低于或等于40万时,超过20万的部分提成5%,其他从上;
销售额低于或等于60万时,超过40万的部分提成3%,其他从上;
销售额低于或等于100万时,超过60万的部分提成1.5%,其他从上;
销售额高于100万元时,超过100万的部分提成1%,其他从上。
要求输入某人的销售额,得出应发绩效。
分析:
1.利用数轴来分界,定位。
2.哪有销售额越高提成越低的道理啊...
代码:
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