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劳动纠纷
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taolishi001
锋芒毕露
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咨询一个问题:2010年签的劳动合同,工作地区是甲地,二年前工作调动到乙地。前二天由工作纠纷,领导动粗,遂想调回甲地。单位不同意,想通过法律强判回甲地,行吗?法律依据是什么?谢谢!
没有补充合同。有调令、二年实际工作经历。
送TA礼物
IP属地:四川
来自
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1楼
2020-04-24 15:51
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李雨墨1215
颇具名气
6
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合同的岗位约定是什么样的?
IP属地:黑龙江
2楼
2020-04-24 16:27
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何不仗剑天涯
默默无闻
1
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工作地点在双方协商一致的情况下可以改变,从你两年时间都在乙地来看,可以推定你们已经就工作地点的改变协商一致。除非你们有关于调动的工作期限、工作条件等其他约定。另外,你可以透过自身情况变化,提出回甲地要求,比如身体条件、家庭条件、等等。
3楼
2020-04-24 16:57
回复(1)
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LawyerY
颇具盛名
7
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2010年签的合同有吗?可以私信看下
来自
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4楼
2020-04-24 17:30
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taolishi001
锋芒毕露
3
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谢谢各位。
IP属地:四川
来自
Android客户端
5楼
2020-04-25 04:33
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