因为新冠疫情,2020年国内外展会绝大多数都无法顺利开展,“延期是常规操作,靠谱一点的已经直接取消!”那作为参展大户的敏视,难道将要面临“无展可参”的窘况?不不不,第127届广交会将是我们开启直播营销的“首跳”,敏视的各位小伙伴们,你们准备好了吗?
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颠覆外贸行业传统的“相亲”式交流模式,线上展会对众多外贸企业,挑战颇大!!!对敏视来说也是一次全新的挑战与机会!我们的营销中心从得到广交会线上举办消息的第一时间,所有人都开始学习关于直播营销的新知识--直播准备、产品讲解重点方法等等,全力备战,迎接新的市场机遇!
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直播营销已是大势所趋,要想获得新的市场机遇,就必须深入学习这种营销方式!
敏视总经理石锡敏先生说过:“这个社会是一个学习的社会,希望各位员工把业余时间投入到学习中去,不断提升自己,才能不被社会所淘汰,一个企业也尚是如此,只有不断学习,才能不惧对手竞争,不被社会淘汰,不畏严峻形势。”
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石总倡导的学习文化,一直生动持续体现在敏视的运营中!每一位入职的敏视人,从入职之初的新员工培训到产品培训,再到专业技能及一对一培训,学习贯穿整个培训流程,帮助员工更快、更好的熟悉工作内容,掌握岗位技能,实现职业发展目标!
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如果你热衷于参加各项专业知识比赛,那可参加研发中心创新奖的评比或生产中心的技能竞赛!在比赛中学习,在学习中快速成长,此外还能收获丰厚奖金,学习奖励两不误!
还有“内部讲师选聘活动”等丰富活动等你参加!刚结束不久的第一届内部讲师选聘活动就吸引了21位来自各个中心的优秀同事参加,各种岗位相关优质内容的分享,既丰富了大家的知识层面,也让各位同事的思维和视野得以拓宽,让大家不在拘泥于自身岗位,对企业的运作等内容都有了更深的了解。正是学习文化的盛行,浓厚的学习氛围深入渗透到每个部门,每个岗位,也在促进每一位敏视人与时俱进,不断学习。
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敏视一直在创建一个企业的学习型文化氛围,激发员工学文化、学知识、学技术的热情,也正是凭借着不断学习的驱动力,敏视才能持续进步,成为车载电子行业的龙头行业。从简单的制造,到今天的智造,敏视学习成长之路不停歇,一直会坚持科技创新,用科技的力量助力行车安全,为人们的美好生活做贡献!
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