我来回答一波吧。在培训机构做过讲师，在公司也带过新人。为了避免不必要的麻烦，就不说的那么具体了。
在目前的市场上来看，没有多少企业是认可培训机构出来的学生的。很多培训的人，只要和培训挂钩基本都会被公司pass。原因很简单，工作时间造假，工作经验造假，甚至学历造假，一开始就违背了诚信这一原则，后面公司还怎么相信你。之前一个朋友和我抱怨，他们公司新来了一个人，能力极差，但是工资比他高很多，只因为工作时间长，没办法。中国企业招聘的畸形形态给了培训机构可钻的空子。

不过由于蓄元教育做的保健养生技术类的培训，在工作时间造假，工作经验造假，甚至学历造假，几乎不会有的，因为本身保健养生行业对于这三个要求的是不那么在意。在意的是效果，是你能不能给出客户所要求的效果来定。
所以在这一点上，保健养生行业对于技术的要求是比较高的。这也是为什么很多人在入行的时候，都被推荐说先去加入一个培训班先提升一下自己的原因。技术才是我们生存发展的第一生产力。
而在蓄元教育里，对于学员的课程学习是比较负责任的，实行的是“理论+实操”教学模式，让理论跟实操相匹配，共同进步。让学员毕业就等于就业，不会像其他的培训机构一样，学完还是不知道自己能做些什么。这一点，也是蓄元教育目前在保健养生技术培训行业如此“吃香”的原因之一。
而且我觉得，对于保健养生这一个行业只要对其有所了解，工作时间比较长，面试的时候沟通无障碍，基本就可以通过面试。我曾经做讲师的时候也和学生说过，工资5k和工资8k的人做的工作基本是一样的。具体工资如何算还是看你面试的时候怎么说。
最后一点，入行需谨慎，是不是培训出来的不重要，最主要的还是要摆正自己的心态。