短视频代运营是最近异常火爆的企业，可是短视频代运营是需要团队的，那么团队协作怎么能够炉火纯青呢，并且还能使得抖音号更加火爆呢？接下来就和小编一起来看看吧！前方高能，各位宝宝们，睁大眼睛了！
目标是通过人员具体实现的，所以人员的选择是团队中非常重要的一个部分。在一个团队中可能需要有人出主意，有人定计划，有人实施，有人协调不同的人一起去工作，还有人去监督团队工作的进展，评价团队最终的贡献。不同的人通过分工来共同完成团队的目标，在人员选择方面要考虑人员的能力如何，技能是否互补，人员的经验如何。
一个专业的抖音团队，需要这主要角色:布局、策划、营销和演员。
1. 布局
布局是抖音设计团队中的核心角色，每一个视频在创作之前要计划布局，布局在整个团队中是重中之重！布局者的好坏直接影响整个视频的因素，也就是会影响整个视频的完成。
2. 策划
策划是抖音视频中不可或缺的一部分。每一个视频都要策划，策划是指拥有了布局以后，进行主要内容策划创作。策划的人要去想怎么去策划，才能满足用户的喜好，使整个视频能够一层一层获得流量池。他们主要负责视频内容的质量！
3.演员
在视频拍摄中，要面对镜头的是演员。所以演员也是至关重要，演员的好坏决定着视频最终的效果。
例如，之前在前文中提到的抖音“七舅脑爷”，他的团队就是洋葱集团”。他的制作团队中就包括以上四个角色：布局者、策划者、营销者都由他的公司负责，演员就是视频中的本人，整个团队包揽了所有任务。
分工明确，团队协作对抖音营销的发展会有非同反响的影响力。相比初出茅庐且毫无制作经验纯靠运气的抖音营销用户来说，显然会有更大前途。

营销的目的在于在于深刻地认识和了解顾客。简单的来说就是对视频进行推广，他们有时也会在视频创作时添加些营销创意进去，营销者常常担负着重大任务，因为能否让视频被更多人观看，基本上靠营销。