7月是九大投行秋招的主场
高盛，大小摩等等
均启动了2021校招网申
真正神仙打架的月份来了！
7月是投行混战
虽然受疫情影响，部分投行招聘有所减少，但并不影响华尔街头部梯队扩张的步伐。以高盛、大摩为代表的九大行，纷纷于7月前后启动了2021秋招，混战不可避免！
Morgan Stanley
大摩2021校招已全面启动，全球一共77个岗位，仅北美地区目前就有52个 Summer Intern 和 Full Time 岗位开放申请，办公地点包括纽约、旧金山、洛杉矶多地，可选部门有Investment Banking，Investment Management，Global Capital Markets，Bank Resource Management Sales & Trading等等。
其中最快的7月27日就会关闭申请通道，想要申请的同学必须抓紧时间！
高盛
高盛此次开放的2021暑期实习，几乎包括了所有部门，面向的是2021年毕业的本科生和研究生。通过了的话将会在2021年暑假进行一个为期8-10周的实习。
工作地点不仅有波士顿、纽约、旧金山、芝加哥、华盛顿等 20 余个城市办公地可选，还有香港、上海、北京、新加坡等亚太金融发展高地，对有计划回国的留学生而言也是重大利好。
需要注意的是，高盛实行的是rolling basis，做好准备的话请先下手为强！
德银
疫情后即将重启裁员的德银，自然要考虑秋招延期。
往年7月开启的校招被延期至10月，暑期实习改为Online，缩短为2-4周。
JP Morgan
北美地区2021校招岗位有部分启动了网申，而且小摩采用的是Rolling Basis，也就是先到先得，越早申请越有利！
今年秋招流程变简单了
受疫情影响，线下面试-Superday很难实施，因此今年大概率会以1~2轮的电话/视频面试后根据rolling basis直接发Offer！
取消了Superday对同学们来说是一件天大的好事，意味着你不用和其他的竞争者坐在一起当场PK，准备的压力必然会小很多！
我们的导师一直苦口婆心地告诉同学们：求职一定要趁早！不仅是因为身份限制，更重要的是，尽早求职才能掌握主动权。
投行求职的最佳路径是：
大一申请到公司的Exploratory Programs
大二申请到大平台的实习作为跳板
大三才能申请到Big Name的可转正实习Offer
所以，越早准备机会就越大！
趁早积极Networking
据统计，65%-85%的工作机会都不会出现在公开招聘广告中，这些职位都是通过内部人员推荐的。因此，Network对留学生非常重要，做好Networking很有可能让你获得内推机会，进投行的几率也会大大增加。
对于大一大二的同学，目前正是做Networking的好时机，因为大三大四的学长学姐的主招聘季在秋招，如果低年级的同学选择在春季进行Networking，则不会被经验更丰富的学长学姐抢风头，成功率也更大。
准备高质量简历文书
一份好的简历文书是求职投行的第一步，所以同学们一定要准备一份求职投行成功率最高的简历模板，并且随时做好Update的准备。
同时，同学们还要养成随时去目标公司查看Job Description的习惯，针对JD所要求的的技能进行相应的准备，这样才能使自己的简历更受HR青睐。
举个例子，据BRC任职于大摩的导师爆料，在寒冬缩招的背景下，投行对前台候选人Technical实操经验的考量尤其偏重，特别是估值建模实战能力。
制定完善的求职计划
应届生求职投行有一定的难度，所以大家要学会制定明确的求职计划。在这期间，一定要明确目标、有的放矢，确认好求职的目标公司和岗位，提前Research企业招聘Timeline和内部文化等。
高盛，大小摩等等
均启动了2021校招网申
真正神仙打架的月份来了！
7月是投行混战
虽然受疫情影响，部分投行招聘有所减少，但并不影响华尔街头部梯队扩张的步伐。以高盛、大摩为代表的九大行，纷纷于7月前后启动了2021秋招，混战不可避免！
Morgan Stanley
大摩2021校招已全面启动，全球一共77个岗位，仅北美地区目前就有52个 Summer Intern 和 Full Time 岗位开放申请，办公地点包括纽约、旧金山、洛杉矶多地，可选部门有Investment Banking，Investment Management，Global Capital Markets，Bank Resource Management Sales & Trading等等。
其中最快的7月27日就会关闭申请通道，想要申请的同学必须抓紧时间！
高盛
高盛此次开放的2021暑期实习，几乎包括了所有部门，面向的是2021年毕业的本科生和研究生。通过了的话将会在2021年暑假进行一个为期8-10周的实习。
工作地点不仅有波士顿、纽约、旧金山、芝加哥、华盛顿等 20 余个城市办公地可选，还有香港、上海、北京、新加坡等亚太金融发展高地，对有计划回国的留学生而言也是重大利好。
需要注意的是，高盛实行的是rolling basis，做好准备的话请先下手为强！
德银
疫情后即将重启裁员的德银，自然要考虑秋招延期。
往年7月开启的校招被延期至10月，暑期实习改为Online，缩短为2-4周。
JP Morgan
北美地区2021校招岗位有部分启动了网申，而且小摩采用的是Rolling Basis，也就是先到先得，越早申请越有利！
今年秋招流程变简单了
受疫情影响，线下面试-Superday很难实施，因此今年大概率会以1~2轮的电话/视频面试后根据rolling basis直接发Offer！
取消了Superday对同学们来说是一件天大的好事，意味着你不用和其他的竞争者坐在一起当场PK，准备的压力必然会小很多！
我们的导师一直苦口婆心地告诉同学们：求职一定要趁早！不仅是因为身份限制，更重要的是，尽早求职才能掌握主动权。
投行求职的最佳路径是：
大一申请到公司的Exploratory Programs
大二申请到大平台的实习作为跳板
大三才能申请到Big Name的可转正实习Offer
所以，越早准备机会就越大！
趁早积极Networking
据统计，65%-85%的工作机会都不会出现在公开招聘广告中，这些职位都是通过内部人员推荐的。因此，Network对留学生非常重要，做好Networking很有可能让你获得内推机会，进投行的几率也会大大增加。
对于大一大二的同学，目前正是做Networking的好时机，因为大三大四的学长学姐的主招聘季在秋招，如果低年级的同学选择在春季进行Networking，则不会被经验更丰富的学长学姐抢风头，成功率也更大。
准备高质量简历文书
一份好的简历文书是求职投行的第一步，所以同学们一定要准备一份求职投行成功率最高的简历模板，并且随时做好Update的准备。
同时，同学们还要养成随时去目标公司查看Job Description的习惯，针对JD所要求的的技能进行相应的准备，这样才能使自己的简历更受HR青睐。
举个例子，据BRC任职于大摩的导师爆料，在寒冬缩招的背景下，投行对前台候选人Technical实操经验的考量尤其偏重，特别是估值建模实战能力。
制定完善的求职计划
应届生求职投行有一定的难度，所以大家要学会制定明确的求职计划。在这期间，一定要明确目标、有的放矢，确认好求职的目标公司和岗位，提前Research企业招聘Timeline和内部文化等。
