实况球会经理攻略之教练（新手篇）
由于在建号时，玩家可以免费获得一名年轻的7星前锋加强阵容以及新手级别玩家的联赛对手中只有一人为玩家，其余8队都是AI球队，玩家球队往往可以在球队的综合实力上取得碾压级的优势。因此在完成新手教程后，玩家即可选择在一段时间以内凭借足够高的球队综合实力不再进行训练。既然如此，我们就在教练的新手篇中对整体的教练与教练资源的获取与运营进行一个综述吧。
玩家获取教练一共有五种方式来获得教练——每日免费教练、赛季结束后的奖励导师券、赛季活动赠送的导师或导师券、使用金币抽取导师、道具礼包中的特殊教练。在前期不进行充值的情况下，我们一般会优先用金币来抽取球员，那我们前期的教练获取就只剩下了前三种方式，即每日免费教练、赛季结束后的奖励导师券以及赛季活动赠送的导师或导师券。
赛季活动赠送的导师或导师券要具体看当时的活动，那么我们就先来讨论前两者。既然玩家前期获得教练的途径是如此的有限，那么我们显然不应该放弃任何一次教练的获取机会，所以建议读者养成在每日登陆后先去把每日免费教练抽掉的习惯，每日教练虽然一般只有1-3星，但一来我们中前期对高星教练的需求量很小，可以用低星教练来度过中期，二来教练可以进行交换，20个1-3星教练即可交换1名4星教练，那显然每日免费导师不容错过。
另一个玩家前期的教练获取途径就是每个赛季结束后的奖励导师券，从中可以抽出1-7星的教练，看到是1-7星教练，玩家肯定又会感到失望了吧，但其实不然。诚然，奖励导师券中抽出1-3星教练的几率的确很高，但是无论是球员券还是教练券都是可以集齐5或10张以后5连或10连开券的，而且5连或10连的爆率会有所提升。别的球员券或教练券也许很难攒够，但奖励导师券是玩家每个赛季后都会获得的，因此相对要容易凑齐得多，一般10连奖励导师券至少也可以抽到2-4个4/5星教练，若是欧皇甚至有可能开出6/7星教练也绝非不可能。
以上便是前期比较重要的教练获取途径，那教练的训练又是以什么方式来进行训练的呢？
每个教练我们可以看到的有三种属性——训练效率、训练能力与训练技能。
训练效率顾名思义，就是一个教练进行一次训练的效率，效率高的教练一般来说，进行一次训练所需的时间（比赛数）就会越短。计算公式如下：一个球员训练属性所需的训练值为600，教练效率即为教练每训练一场比赛可收获的训练值。也就是说经过训练营、联赛等级等一系列加成完，训练效率为60-66的教练都是10场比赛完成一次训练，训练效率为67-74的教练都是9场比赛完成一次训练，以此类推。
训练能力则是另一套同样简洁的计算公式，经过一系列加成后的训练能力中，个位数几乎不影响训练的属性加成，个位数前的数值就是本次训练至少加的能力值，若个位数不为0，则随个位数的值大小，有几率额外获得一点属性值的增幅。例如，若教练能力值经过一系列加成后为76，那说明本次训练该球员属性值将提升7-8点。
刚刚介绍教练的训练效率与训练能力时，举例时都是加成后的训练效率或训练能力来说明，那这加成又是从何而来呢?这加成又会对训练产生多大的影响呢？
加成一共由三方面组成，教练技能、联赛等级与主场建筑。
教练训练技能与1-3星球员无关且大多只影响训练能力，4/5星教练有唯一一个教练技能，大多6星球员拥有2个训练技能，大多7星教练则拥有3个训练技能。训练技能指在满足额外的条件的情况下，教练的训练能力可以获得额外的增幅，增幅即为训练技能右下角的数字。
联赛等级与主场建筑则比较在游戏说明中有所说明，具体由下图可见。



那我们可以发现，这些加成对于训练结果的影响有着本质上的影响，同样一个60训练效率，55训练能力的教练，在入门级无训练设施的情况下只能在10场比赛中提升球员5-6点属性值，而在EX10与10级训练设施的作用下，可以在仅仅8场比赛中就提升球员8点属性值，堪称改头换面。
因此尽快提升联赛等级与升级训练设施也同样在前期是一个极为重要的工作。
作者：网易星火-紫金

实况球会经理人——联盟篇
前言：虽然这个游戏的联盟不像其他游戏可以根据活跃度以及战斗的战斗币直接兑换奖励，但是我们不能忽视它，在一些活动中的奖励非常丰厚，前提是你必须有一个好的联盟，所以玩家加一个好的联盟很重要，千万不要随随便便加入一个联盟。
一、 联盟货币：
联盟货币可以用来提升联盟等级和提升联盟活跃度，全联盟积累够一定的等级会使联盟等级提升，升到上限（10级）则不会再提升；游戏会在每个月根据联盟货币的多少来排名，这也是联盟排名的由来。联盟货币只是决定联盟等级和联盟排名，对于玩家来说没有什么实质的作用。
二、 联盟活动：
以下这些活动都是联盟专属活动，必须要加入联盟才能参加活动，而且奖励比较丰厚。
1. 联盟杯：
简单来说就是联盟每个人根据活动规则去注册球员（每个人只能注册3个），然后再根据各个位置的实力组建最强阵容去打比赛，至于比赛则是和玩家个人的主教练杯完全一样；由于主力阵容只要11个人，说以联盟内每人平均3次活动练一个球员，而活动奖励是45000FP以及其他一些东西，FP可以换7星球员券，7星球员突破等比较好的东西；算上平均每人3次活动才练一个球员，这个活动还是比较良心的。
2. A4活动：
简单的来说就是30VS30的比赛，就是联盟中每个人有一次机会打对面联盟的人,一般都是对位打对位，最后根据哪个联盟整体胜率高来晋级。晋级规则：C1-C2-C3-C4-B1-B2-B3-B4-A1-A2-A3-A4；一般活动都是持续10天，一般联盟都是从B1开始打，最大的奖励是7星券在A3，所以说10天拿7星绰绰有余。也是一个比较良心的活动。
3. 进球链：
这个活动就是联盟全员打赛季比赛，疯狂进球，每进一球会获得相应的分数，你所在的组别和活动规定的特性也会有所加成；总之一句话这个活动就是疯狂进球就可以，最后会根据联盟的排名发放奖励，有7星券和金币；这个活动只要大家积极配合，一般都会拿到7星券和金币的。还是一个良心活动。
三、 联盟球员：
大家可以把练好的球员捐给联盟（不影响你自己使用），每个人一个星期最多捐3个，每个联盟球员可以被签约3次，有效期一个赛季，一般都是赛季刚刚开始签约这样可以发挥出联盟球员的全部作用。注：联盟球员可以用来打平常赛季，打生存，打A4，进球链，世界巡回赛等活动；但不可以打MCC和主教练杯赛。

实况球会经理人——特性篇
特性分为三种 ：蓝色 紫色 黄色
蓝色特性都是和战术相关的，例如当你使用某战术时，持有该战术特性就会有otr提高 但是使用这类特性会限制了你的战术，还有一个就是当对方使用某战术时，你持有限制对方的特性时，你的otr就会增长
评价：蓝色特性大部分都是不实用的，只有破短较为有用，因为这个版本里面长传比较弱，你的对方通常都是使用短传，使用这个特性就可以增强自己的otr
紫色特性：这些特性在描述时进行了美化，实则并没有什么用处虽然是主动加点，但是otr增长非常低，每级特性加成后面提到就知道了
黄色特性：黄色特性分为可以用随机特性卡刷出和位置特性 传奇球员自带特性
可以用随机特性卡刷出的只有朋友圈（俱乐部和国家） 逆转较为有用 朋友圈是平常组队必备，选择球员进行组队时可以用相同国家或俱乐部的；而逆转则是大组必备，刷出几率比较低，常常需要大量随机特性卡，平时组队不需要
位置特性都是大组必备，只有抽某些球探 抽球探点算 把持有该特性的球员转换为特性才能获得 正常组队不需要，因为比较难获得
传奇球员自带的特性是这个游戏otr加成最多的，满级十级可以加14点otr 非常恐怖
特性升级
特性经验是这个游戏比较值钱的东西，大经验 中经验 小经验 经验值分别为20 5 1
在平时组队时3/5足矣 因为经验难获得，所以不要浪费
在大组mcc队中一般都是全部10级，虽然要耗费大量资源，但是特性收益非常恐怖 全部传奇 以自带特性 位置特性 逆转可以达到恐怖的1400+，所以特性经验值大家不要随意浪费，留到大组时再用

实况球会经理人——资源篇
这个游戏大多数时间其实是个单机游戏，主教练杯赛时也只需要在合适的时间内提供一支战力较强的队伍，一般需要通过组队来实现，组队是将平时攒下来的各种资源整合在一起，以达到球队战力最大化。想要组一只好队伍，平时的资源积攒不可或缺。
首先我们队游戏内价值体系的设置有个初步的了解，球员及教练星级越高，价值越高，玩这个游戏，高星资源是所有人的追求，可通过充值、活动、抽卡等方式获取。在游戏的前期联赛的对手实力较弱，我们球队的实力基本可形成碾压，此时应把游戏的重心放在积攒资源上面，尽量让整个队伍的人数控制在最低18人，以减少球员薪水。3星4星球员足够应付前期了，省下来的绿币（GP）可以用来及时的升级球场建筑。球场建筑前期优先级别为：办公室（主要用来提高金币收入）＞训练设施（更多的训练位置及提升教练的能力）＞青年训练营（提高青训数量及质量）＞其它（其它资源），建筑升级方式一般选择时期**场比赛，当然如果玩游戏的时间有限，也可以选择时期时间的方式。
资源上给几点小建议便于我们更好的过度前期：
1.低级别联赛尽量不适用高星球员（6星或7星），前期对手实力弱，高星球员过度使用一是导致我们球队薪水开支过高，绿币不够用，只能卖队员去升级球场建筑，这种是不可取的，土豪玩家请随意；
2.前期球员体力积极性不足时可通过适度轮换，或低状态下比赛，尽量不去消耗游戏道具，尤其是球员受伤时只要不对球队整体实力构成重大影响，可等待其自然恢复，防止我们在后期组队时这些资源枯竭（关于组队及练人后期会有介绍）；
3.金币抽取球员时不要单抽，10连抽的性价比远高于单次抽取，有耐性的玩家应积攒适度的金币，避免出好的球探时无金币可用的尴尬境地。具体球探活动的优先级及性价比以后会介绍；
4.赞助商选择上若球队实力碾压其它对手可选择金币收益最大项，每天尽量超过5场比赛，能获得5金币，能量球探到LV4以上再抽，保证获得7星或传奇的稀有机会；
5.多踢比赛才能多收益，有时间的话多踢比赛，充值选择性价比较高的月度包等，合理的规划好游戏时间有利身心健康，过度沉迷不可取，希望所有小伙伴能尽情享受游戏。

实况球会经理人——心得篇之现实和游戏中的那些差别
实况球会经理人是一款经营管理类的足球游戏，抽卡积攒球员，围绕自己喜欢的球员建队，打造自己心目中的完美阵容等，让自己不断提高，成为一个顶尖的足球经理人。
游戏里还加载了比赛的3D画面，在游戏的同时也能感受到赛场上的激情。但在观看比赛的时候，很多新手对3D比赛画面感到很不解，对于这些情况，我分享一下自己的看法。
一、现实中很强的球员，游戏里却不好用、不好搭配
现实中有一些球星在赛场上有着神级的发挥，在游戏里却感觉比较鸡肋。游戏里的人物模型大致上是根据现实去模拟的，一些以小快灵为特点，技术型球员在游戏里也相对吃亏。小快灵前锋在面对比自己高大的中后卫时，一对一时非常吃亏，双方顶尖的数值差距并不大，从而小快灵前锋并不能用速度过掉后卫，大概率会被后卫上抢压迫，利用模型大的优势将球断掉；技术型中场在游戏里的三围（身体、速度、技术）基本都不太好，身体自然成长低，速度不快，影响球队整体的OTR，在搭配队伍时需要好好考虑。
二、模拟AI影响
实况球会经理人沿用了实况足球的游戏引擎，很多游戏3D画面中的3D效果也是根据电脑AI的固有程序进行设定的。前锋得到创造出单刀机会的直塞球时，不紧不慢地盘带让后卫追上来，并且把球破坏掉；己方后卫防守时，明明球就在旁边，却傻傻呆着不动，等到进攻球员拿到球后才做出防守反映。这是玩过实况足球玩家都有过的体验。在我看来，影响AI最重要的因素之一是球员的倾向，倾向决定了一个球员在拿到球后的AI表现。一个较为粘球的球员，倾向中可能有盘带（内切、向前等），多出现在边锋、边前卫的球员，这个版本中，边锋、边前卫的数据少有亮眼的，很多情况下只是一个推进器，射门欲望较低。一个版本一代神，这个版本中最吃香的进攻球员基本上都是带着中距离射门的倾向，这个倾向就像是个BUFF加成，遇到机会抬脚就射，大概率能将射门转化为得分，与不带中距离射门倾向的球员形成了鲜明对比，没有此倾向的球员，遇到机会时射门不果断，很有可能有多余的盘带和没必要的传球，错过一次又一次的得分机会。在倾向栏的右边是球员的技能，对于技能，感觉更像是锦上添花的作用，对技能有见解的玩家欢迎投稿，写一篇关于技能的攻略让大家在细节上做到极致。
三、改造球员
游戏玩到中后期，大概都能体验到球员在自己的默认位置上的表现了，发挥是超神还是超鬼也有了自己的判断，既然是游戏，我们也能对一些球员作出一些大胆的改造，简单举个别例子。
在这个赛季中，门将的三围又被砍了一刀，想练出更高的OTR可以选择一些好练的球员改造成门将，传奇古利特，在中轴线上无所不能，前锋、中场、后卫通吃，门将当然也可以尝试，强大的三围加上身高的优势是改造门将的不二人选（想想也挺奢侈的），改造后的门将比原有门将在峰值上也会高出好几点，追求极致的玩家可以试试。
7星边后卫太少，难抽到，可以用边锋边前卫进行改造，双脚怪左右后卫都能尝试，其他的球员估计顺足打边后卫更靠谱，小贝改成右后卫、马拉多纳、贝尔改成左后卫都有许多玩家尝试过，也有一定的好评度。改造边后卫推荐倾向带有快传的球员，在套边下底的时候能快速把球传到中前场。
不仅是7星边后卫少，7星的中后卫更少，一些默认位置后腰的球员中后卫有半亮的，也有全亮的，都可以进行尝试。中后卫讲究的是高又壮，也有高端玩家将传奇维埃拉改造成中后卫，成为球队中的后防铁闸。
以上仅是我的一些游戏里的感受，萌新玩家可以适当借鉴，老玩家也可以提出自己的观点，欢迎指正。希望大家在实况球会经理中玩出属于自己的乐趣！

实况球会经理人——心得篇之一年前给一位新手的建议
——游戏体系的建立
作者：罗多马
我和你说的体系，就是指我们玩这个游戏的整体思路，简单的说是由我们的游戏目标、游戏内资源的获得和累积，人民币投入构成的一个收支平衡的体系。只有平衡了才能长久的玩下去，我们盟绝大部分玩家都有稳定的收入，一个月投入几百块甚至一两千来玩游戏都不是什么大问题，我想你的情况也差不多。那么我们先搞清楚这游戏充钱能获得什么，首先这个游戏有别于很多国内的其他游戏，很多游戏充几千基本就称王称霸了，这个游戏不然，特别对于新手来说花钱对实力提升的帮助非常有限，在一个新人搞明白这游戏是怎么回事之前充的钱基本上全部是浪费的，即使你现在玩的不久可能已经有体会了。这游戏做的很良心，虽然现在的趋势让人民币玩家和0元党的差距拉大了，但总体来看还是一个平衡的游戏，一个月花500和花5000依旧可以在一个平台上竞争而且基本不吃亏，这是我认为这个游戏最好的地方。
这个游戏2种获得资源的方式，第一是通过推联赛、参加游戏内的活动、参加联盟活动来获得道具，第二个就是充钱。以你的现状为例，你一般白天可能玩的不是很多，晚上会不停的刷，一般来说一天可能刷5个赛季以上，差不多3天换一次队，那么这种频率我们来算下成本，首先你白天不玩，送的能量球就浪费了，晚上不停的刷，只能用金币买能量球，我假设你一天5个赛季当中有4个赛季是通过买球来打的，一个赛季买4次就是40金，一个赛季的金币奖励平均下来可能只有不到30金，所以很显然打的越多金币越少，抛开刷特性和吃特性经验和教练资源不谈，你3天就要消耗至少11个球员，11个球员至少就是200金，加上你每赛季亏10金，3天一个队打完你就亏了350金以上，为了达到平衡只能靠充钱来填坑。再说我的模式，我每天打两个赛季，除了睡觉别的时候不会浪费能量球，也不会买球，一天大约2个赛季，同样按15个赛季一个队来算，我一个队可以玩一星期，由于我没有买球，15个赛季每赛季平均可以进账30金，就是450金，加上每天送的金币差不多1周进账500金币，平时组队我通常用56星的球员搭配23星的教练，23星的教练是免费的资源，56星的球员都是普通资源，500金币我可以抽2发球探1发教练或者1发球探2发教练，不停的循环，那些抽到的优质资源就存下来了，再辅以充值，那优质资源累计就更快了。
那么剩下来的优质资源什么时候用呢，第一个是在线杯赛，这个是游戏最常规的大型活动，获胜的奖励也比较可观，这个游戏学会组队是硬核，你已经基本学会了，我就不讲了。你记得之前我不让你升级过快，其实有2个原因，第一是由于升级本身联赛的难度会变大，第二是因为升级会不停的累积经理人积分，从而在在线杯赛时参加高一级别的比赛，比如你现在在顶尖，你本来可以参加顶尖的杯赛，如果不停的升级，就会去参加超级组的杯赛，如果你升级到了超级组，就要去参加银河组的杯赛，升级一个组别在线杯赛的难度会倍数增加，那么如果想夺冠需要消耗的成本就会加倍增加，而能否夺冠直接决定了你获得关键资源——建筑证的速度，没有建筑证你就无法升级建筑，就无法升级到8个训练位，所以选择一个适合自己所处阶段的级别非常重要，如果选择不对就会觉得这游戏获得资源速度很慢，成长很慢，消耗资源过快，入不敷出难以为继。第二个是特定的官方活动，比如你昨天问的生存联赛，这个是游戏内难度最大奖励最好的活动，一共打5个赛季，必须都获得冠军才能通关，每一关都有奖励，全部下来会送1个19的传奇，1个19的7星，3个19的6星，1张建筑证和差不多200金币，但是通常OTR起码要在1020以上才能过关，1050以上就会比较轻松。第三个是联盟活动，你入盟之后已经参加了一次联盟对战，你是新人所以我对你没要求，其余人你可以看到，20个队OTR在1060+，最低的也有将近1000，全程赢下来也有不少奖励，再马上过几天会开始一个叫联盟杯的活动，就是全联盟的所有人合力组一个球队，我们选了巴西队，主力球员都分配下去几个人去练了，练主力的这些人要投入球员、特性、特性经验这些资源，到时候练完了你也可以看到，投入还是很大的，队组完了之后联盟内的所有人一起在活动期间训练强化球队，你只要每天上线去活动界面点一下训练就可以了，别忘记了要不然要罚款，哈哈，同样如果我们最终夺冠也会有很好的奖励，我们盟你也看到了，大家都很团结，可以说为了联盟的荣誉付出个人的资源都是义不容辞的，当然你也已经有贡献了，你在白银排行榜上排第一就给联盟争脸了，但是这个排行榜一个月更新一次，一更新就全归零了，所以是暂时的，最终我们还是要回到正轨上来游戏，不可能一直刷这个榜单对吧...
所以综合我上面讲的这么多，你下一步的训练任务两个：①是学会在一个在线杯赛的周期内，规划好自己的联赛队和在线杯赛队的组队周期，平时正常推联赛OTR控制在930左右，用5星球员为主，按时组杯赛队尽量参加顶尖组的杯赛，用6星球员为主总OTR达到980-1000，可以适当刷一些特性，特性升到3级不要多升，特性的好坏你到时候再问我，并且争取夺冠。②在下个月的联盟对战活动里能够达到我们规定组队OTR的下限。
我玩这游戏4年了，一直都是照顾好自己，没怎么教过别人，上个月被赶鸭子上架当了盟主，所以为联盟发掘培养一些新鲜血液也是我职责所在，我觉得你玩游戏很有激情，是和我们盟友志同道合的朋友，有的时候感觉不过就玩个游戏给你的压力有点大了，哈哈，但是我真的很看中你能肝的潜质，只要方式方法找到了很快就能为联盟做出很大的贡献，和你讲那么多主要也是为了让你少走弯路少花冤枉钱，今天先讲这么多.....

求更新

《实况球会经理》19-20赛季新增比赛风格解读
自由侧翼

这种打法会促使边锋在中心区域内站位，而不是在边线上。边锋和/或边后卫站在一条直线上的阵型是个不错的选择，这样一旦当边锋跑到中心位置时，你就不会缺少边路球员了。进攻区域设置“侧翼”，参与进攻球员人数设置“中”或“多”，以确保边翼球员都能参与进攻。

推荐战术设置
阵型 4-1-2-3 / 3-2-2-3
进攻区域 侧翼
参与进攻球员人数 “中”或“多”
传中专家

这个名字不言自明。这种打法的球员会优先从侧翼传中。有这种打法的球员存在于中场边路，所以阵型的选择是必要的。进攻区域侧翼且参与进攻球员人数 “中”或“多”。最关键的是一定要有高前锋。记住，他们会送出很多传中，你需要一个合适的高度作为目标让这些传中机会发挥作用。有一点需要注意，不要把建立设置为“长传球”。如果你以这种方式设置，球队将倾向于把长传球从后卫线传到前锋线，而不通过你的边线球员。

推荐战术设置
需要高前锋！
不要设置“长传”
阵型3-2-3-2/3-2-4-1
攻击区域 侧翼
参与进攻球员人数 “中”或“多”
指挥官

这种打法只适用于中场。球员会优先给前方或侧翼的球员传球作为积极的过渡。关键是把阵型设置在2个或3个中场左右。你想为这些球员创造尽可能多的传球机会，所以建立“短传”、“紧密”紧密性和支持范围“短”的组合将是有效的。你也希望他们有尽可能多的传球目标，所以参与进攻球员人数 “中”或“多”

推荐战术设置
阵型4-2-3-1/4-2-1-3/4-3-1-2/3-2/3-2-4-1/3-2-3-2
进攻风格 控球游戏
建立短传
参与进攻球员人数 “中”或“多”
紧密度 紧密
支持范围 短
迭瓦式终结者

具有这种打法的边后卫会试图跑到中场去接传球。你想在两边和中间留下一些开放空间让它们穿过，所以在侧面形成开放的空间，让他们在球场上自由漫步。参与进攻球员人数设置多来指挥边后卫尽可能多的前移。边线和前场少一点人，中场多一点人，这样的阵型可以为边后卫提供更多的空间让他们能够跑到对手侧翼的入口。

推荐战术设置
阵型4-3-1-2/4-3-2-1
参与进攻球员人数 “多”
进攻区域 侧翼
如上推荐并不一定能完全保证匹配的结果是积极友好的，它只基于对设置功能和游戏风格行为的个人分析。除此之外，球员也不会完全按照我们分析的所有情况来行动，故仅供玩家参考，谢谢！
战国策-宣委

新手攻略——热议的争执点
来自：暴扣
大家好，我是暴扣！国服开服已经有差不多三个星期啦，开服的盛典活动中兑换的传奇卡都开到了什么传奇啦~只开到20生姜头的我，只能羡慕各种18岁的巴蒂、阿德、贝肯鲍尔了。相信大家都组建了自己心目中的理想阵容，在业余组、标准组、职业组大杀四方，享受到了作为经理人的乐趣了！
在游戏交流群中，老玩家也给萌新提出了不少好建议，让萌新快速上手；也有又肝又氪的萌新玩家迅速摸索出自己的一套玩法，在群里实时跟各位新老玩家互动。但在游戏的交流中，新老玩家也出现了一些摩擦，作为官方QQ5群的管理，一个两年的游戏玩家，我总结了一个争执点，客观地给大伙分析分析。
这一个星期以来，因为对6星7星球员的使用方法和阶段的不同，一些新老玩家出现了很多争执。老玩家认为，前期联赛级别低，遇到的球队OTR不高，在组队时，使用5星球员、低星级别教练训练即可在业余、标准、职业中升级；而新玩家认为，使用6星7星球员配合4-5星教练训练组队，可快速增加OTR，推联赛时更容易和轻松。在我看来，两者都没错，作为一个球队的经理人，大家都想组出一套完美的阵容。前锋球员上演帽子戏法，在联赛中大比分获胜，门将高接抵挡，力保球门不失，享受游戏带来的美妙体验。球员从年轻入队，通过比赛和训练达到巅峰期，最后随着年龄增大后作出退役的决定，这和现实很贴近。用5星球员在低级别中组队，通过适当的训练，升级应该并不算难，和用6星7星球员相比，还是会有差距，球队的整体OTR、持久度不如高星球队，在赛季中并不能战无不胜，偶尔也会翻车，但无碍升级的道路（国际联赛前三即可升级），性价比高。在低级别联赛用6星7星球员组队，并且刷特性，能感受到比用5星球员组队带来更多碾压的快感，翻车几率低，所向披靡，但性价比不高，毕竟6星7星球员的成本相对较大。
我先按性价比来分析5星球员和6星7星球员。一般的球探，首轮通常是2个6星保底，活动球探是1个6星、1个7星的保底，一些优惠活动球探甚至能有更多的7星保证，5星球员更容易获取。后期想要组更好的队伍，需要对球员进行一次到三次的突破，平时活动积攒的突破卡可能满足不了需求，这就需要通过转换大龄的6星7星球员变为突破卡。前期积攒下来的大龄高星球员就变为了后期的材料，材料的获取难度远大于球员，所以老玩家根据经验，推荐新手玩家不必使用高星球员，在顶尖后陆续使用高星球员，前期无碍于升级的前提下，攒攒资源，为之后的联赛升级和各种活动打好基础，好刀用在刀刃上，物尽其用。
我再以组队这一方面来分析5星球员和6星7星球员。新手的5星阵容（配合低星教练），巅峰大概在800出头（因太久没接触过新号，可能有一些差异），进入国际联赛时，对比各队的OTR，如果能稳前三就选择打国际赛场，在前期OTR不足时，选择国内联赛进行保级（国内联赛不会掉级）。前期优先升级，赞助商根据实际选择，不要因小失大。高星阵容，巅峰在850左右（配合4、5星教练），能更早的进入国际联赛升级，投入越大汇报也越大嘛。但因为是新号，训练营级别不够，训练的坑位不够，导致太多球员不能训练，所以OTR提不上去，即使你使用的球员进行了1次突破，2次突破，在得不到训练的情况下，也仅仅是溢出项得到了更多的自然成长，对球队的提升并没有太大帮助，虽然整体OTR较高，但过度使用高星球员对之后球队的整体经营也会有不小的影响。
通过比较，5星队比不上高星队伍升级得更快，但为之后留下了更多资源；高星队伍虽然消耗了资源，但在前期发育中，获得了更多游戏带来的满足感。在低组别中，到底是否使用6星7星球员，你可以参考我总结的一些经验，根据自己的投入程度来作出相应选择。零氪玩家我推荐不使用；微氪玩家在感觉不是太顺的情况下，推荐在后、中、前场可以拿出1个20-22岁的6星进行搭配；重氪玩家库存量丰富，乐趣怎么多怎么来~（大家也可以关注官方交流群、官方公众号、贴吧等渠道，了解更多的进阶攻略）

好贴，要顶一下，顺便后排求活跃盟收留

请问新手到什么组别就可以考虑组队了呢，如果同时签11个人，那这些人用不用租借出去？？

好帖啊，刚玩这游戏一个多月，无聊磕了快两千了，感觉玩的不知所云，求大神指点

实况球会经理这个游戏也太过分了，我以前的游戏数据无法迁移过来，她竟然让我违法翻墙去下载海外版然后再迁移？以前留的迁移码，告诉她们了，但他们告诉我又要重新找个新账号，没用过的，那我现在这个账号怎么办？又不管了

楼主辛苦了，顶一顶