金三银四，金九银十，3、4月的春招，9、10月的秋招，应该是一年中，规模最大、最密集的招聘期了。不管你是考研、考公还是实习、求职，我以过来人的身份，墙裂建议各位应届小伙伴们，一定要参加秋招。
别的不多说，全是经验之谈，仅供大家参考。我也简单说一下原因。最后的选择权在你，每个人的道路都不一样。

1.秋招不仅是知名大公司的招聘，也是国企、央企、事业单位等招聘的高峰。你的可选择性很大。
从8月底开始，移动、联通、电信奏响了央企招聘的号角，到现在中石油、中石化、大唐电力、中国建筑等央企，中国邮政集团、广东粤电等国企陆续开始了秋招进程。
9、10月的秋招规模比较大，国企招聘很多（私企+国企都参与），但是春招主要以民企为主，国企乃至央企招聘只占小部分了。

2. 秋招并不会耗费你太多的时间，虽然它的战线拉锯很长，但是无论从难度还是门槛，亦或者时间、招聘人数等N 多方面，都是不难的。这对你未来是个保底选项，让你能放心考研、考公、求职等。
当初我错过秋招，等春招时，应聘人数太多了——秋招没确定工作的、考研失败的、刚准备找工作的都卡在了春招。而企业也深知这一点，提高了门槛。原来可能是本科就能进，到了春招非211/985院校的同学不要······

3. 应届生由于没有毕业，只能签三方或者实习合同。这代表你如果在这个地方待得不满意，可以随时毁约，而违约成本很小，甚至没有。
你还有半年多的时间去试错、去检验公司待遇好坏、发展前景如何、自己是否喜欢等。但是春招或者毕业在即时，你可能没那么多时间去尝试和改变了。
4. 年轻可以是资本，但是应届生也意味着你没有工作经验，一张白纸。当代企业想要的是一入职就能给公司创造效益的人，所以校招是应届生进入国企、银行、知名公司的好机会。错过它，社招的要求和竞争比这个要残酷的多。
5. 应届生多去看看社会如何招聘，参加参加没有坏处（有时间的情况下），增长增长经验见识，对以后的就业很有好处。

以上，全是经验之谈。当然也有不参加秋招考研成功直接上岸的同学，所以只是建议，决定权在你。