整体而言，机构营销已不再是一种简单而清晰的宣传，教育行业优质同行不断增加，家长和孩子更有选择性，如何保持好的流量，除了教书育人外，机构还应掌握更多的经营手段。
因此，教育机构的招生不能依靠单一的方式来实施，还需要多种渠道携手、推动、朋友介绍、朋友圈、官方账户、各大引流平台，可以结合尝试。此外，还有几种招生途径：
1)讲座招生
随着5G时代的到来，举办专家或名师直播讲座招收学生已成为常态。结合家长和学生关心的问题，来宣传机构的特色与课程，效果很好，但需要注意的是，什么人讲？学生喜欢听什么，家长希望听到什么？为了清晰地思考，我们还需要注意策划好留存问题。
2)线上活动招生
组织线上招生活动，如学前教育推广、报名考试前，或使用知遇微校的分享裂变、团购、降价、分销等形式的引流裂变。你也可以利用知遇微校的小程序、官方账号二次开发等方式，使信息传播到最大范围与家长接触，如果能与小区结合起来，效果就会产生几何级的传播！
3)社群营销
有预测的观点，多入口联系，多角度传播的小程序与实时互动，密切关系的社群或成为一个新的分销载体。社群是一个完整的体系，微信作为社群的主要载体，应该包括群、虚拟人、订阅号(内容)、服务号(服务)、小程序(工具)等，可以构建完整的社群生态，社群体系可以快速传播高质量的内容，这是社群的力量所在。
最后，我们想说的是，内容和服务始终是教育产业发展的核心。内容和服务是教育机构的动力，而运营是放大器。因此，对于教育培训机构来说，培训内容和服务的"基本技能"是生存和发展的源泉，教育培训行业的从业人员必须时刻牢记这一点。
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