小时候以为，自己就是世界的中心；
长大后发现，自己原来不是世界的中心；
成熟后察觉，当获得成功时不把自己当中心，会发现更多人的贡献和价值，从而提升了领导力凝聚了团队；当遇到问题时把自己当成中心，先主动改变自己再影响他人，会发现很多问题都迎刃而解；