劳务派遣或人力资源行业的公司，肯定也有努力在开展线上的招聘渠道。但蓝领人群的求职者习惯，还没转变到线上。因此劳务派遣和人力资源行业的公司，想开展线上招聘是十分困难的，再加上第三方平台对这类企业招聘的限制，更是难上加难。
今年因为疫情影响，对于蓝领招聘是困境也是机遇。
困境在于，线下招聘更难了。机遇在于，蓝领人群开始像线上找工作发展。不可否认这是未来的一个趋势，谁先起跑占领市场，谁就能吃到第一块蛋糕。
目前，我们凭借着“蓝领送工”项目，已经服务了多家劳务派遣和人力资源行业的企业，帮助他们开始打通线上的招聘渠道，以运营式的招聘，搭建的裂变玩法，快速扩大招聘产能，沉淀企业的私域流量。即使业务员离职了，也不会带走我们的劳务人员，保证了企业的核心资产。
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