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《论语》改善人生、婚恋、育儿、事业每日论语解读:子曰:“可与

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《论语》改善人生、婚恋、育儿、事业
每日论语解读:
子曰:“可与共学,未可与适道;可与适道,未可与立;可与立,未可与权。”
这句论语教育我们人与人之间志同道合的重要性。
结合商业解读, 就比如我们早期创业,很多的老板会找自己的亲戚朋友,甚至发小一起干,刚开始大家都热血沸腾,豪情万丈,但是当公司有了一定的起色,各自腰包越来越鼓的时候,慢慢一些人就会偏离主航道,有些人追求名,有些人追逐利,还有些人甚至于利欲熏心干出一些违法乱纪违背道义之事来,当然也有一些人一直在正义这条道上行走。还有一些曾经一起打江山的人到一定的时候衣食无忧的时候开始停止进步,安于现状,或者倚老卖老,跟不上公司发展的进程,这样的人即使曾经立下过汗马功劳,老板也应该快刀斩乱麻劝退,当然,如果您念及旧情或者曾经的功勋可以给他一笔养老安家费,一来安心,二来让下属看到老板的格局。
同样我们在招聘选用育人的时候也一样,有的人是仅仅是为了金钱而来,他们还停留在追求温饱这个基础层面,那么这样的员工我们只能短暂的使用放在一些基础岗位上,这些人您是没有办法和他们谈道义谈企业文化价值观的。而真正的中层以上的管理干部,我们在招聘提拔的时候就更多的考虑其和企业的价值观是否等同,是否认可我们的文化,没有这个做基础,即使在一起也走不了长远,马云的十八般罗汉能一直一起走下去,虽然其中也遇到过很多的沟沟坎坎,但是他们的价值观等同道义相交交,在这个基础之上很多的问题和冲突都可以克服,所以选拔干部核心管理层,我们更多要求的是否与公司的文化相契合,拥有正确的价值观,不然,也只能是可与适道,未可与立;可与立,未可与权。
再说到情感当中,女人这一生要经历不同的阶段,每个阶段喜欢的异性也不一样,但是你在成熟时期不应该象在青春懵懂期一样,凭着对外表的痴迷或者几句好听的话就认定对方就是您需要的人。尤其是有些女人在第二次婚姻里,一定要明白,一个人的人品家教经济状况才是最重要的。一个人格独立家风不错的男人会一直坚持不懈的奋斗,会对家庭有责任感,就和婚姻到了最坏的地步,他也会选择好和好散,而不是很多男人用冷暴力来逼您离婚。所以一个人的德行是第一关然后还要志同道和,这样才真正的在生活中保持相同的步调,彼此鼓励并肩作战,很多人说这样的人不好找,没有关系,我们学习和践行儒家思想,是为了找到真正同频的人,吸引优秀的人一起进步学习,培养好下一代,为人为己积德行善,恩泽天下。
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IP属地:江苏来自iPhone客户端1楼2020-11-24 11:09回复