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关于辞职问题
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侯zoz
默默无闻
1
该楼层疑似违规已被系统折叠
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各位律师们,有个问题想咨询一下,我在还没辞职,就骑驴找马,找到了一家更好的公司,但原公司说等到人后再放我走,但我那边等不到,如果我强行要走,那边有没有权利不发我上半个月的工资,而且没有签劳动合同,急,谢谢各位
送TA礼物
IP属地:广东
来自
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1楼
2020-12-03 19:27
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律师
江某人
颇具盛名
7
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具体要看你的突然离职是都对单位造成损失。
IP属地:重庆
来自
iPhone客户端
2楼
2020-12-04 00:38
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陈纪君
合同纠纷
法律援助
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2024-05-28 09:43
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Asphyxia零
默默无闻
1
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不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
5楼
2020-12-07 16:32
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贴吧用户_aMeZ9ZA
崭露头角
2
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员工辞职,按照劳动法规定,应当提前一个月向公司提出。
公司 不能无故克扣你的工资。
IP属地:广东
6楼
2020-12-09 16:28
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