竞聘演讲稿中的“竞聘”二字就充分说明了它是具有竞争力的，不但要写出自己的气势，也需要将自己的优势用词准确地展现出来，套用模板是最没有新意的，而且会让领导觉得您是在敷衍他，觉得您不能胜任这份工作，竞聘演讲稿是竞聘演讲的重要依据，但也需要给演讲者留有余地，因为竞聘演讲都具有临场发挥性，需要演讲者在演讲的过程中根据实际情况临场发挥。为了提升听众的信赖感，就需要有一份有话题感的竞聘演讲稿，您知道这类文章应该怎么去写吗？
1、逻辑清晰
整篇竞聘演讲稿需要逻辑清晰，将自己的观点以及自己的优势有条理地讲出来，层层递进，在展现优势这一点上不需要太过谦虚，因为这是具有竞争性的。
2、内容要精
一般竞聘演讲都有时间限制，大致都在3-15分钟之类，所以一定要把握篇幅的长短，不能因为一时兴起而长篇大论，这样只会模糊重点，有情感地表达自己的优势，吸引大家的共鸣，让大家觉得您是最适合这个职位的。【微\\号 ZNYCBR】
3、简洁有力
虽然竞聘演讲稿不能太长，但是想表达出来的意思一定要表达清楚到位，用简洁有力的文字讲自己的能力及自信展现在大家面前。
4、专业性要强
竞聘演讲稿中要对工作的主要领域的成绩展开论述，对未来的发展，发表自己的观点，这时一定不要人云亦云，以自己专业的知识去征服大家。