本贴致力于对所有六星干员在危机合约的战绩作出排列及分析。既然这里是“危机合约”吧，那总该有个这样的分析贴才是。
本贴会随着国服及外服新合约的结束及时进行更新，与时俱进。

观看本贴的注意事项：
1.作为明日方舟唯一能触及老玩家box上限的模式，危机合约对干员强度的评判有重要参考价值；但由于合约“限制己方甚于加强敌人”的一贯作风，它比起“奥运会”更像是“残奥会”，干员很难完全发挥自身实力。
因此，危机合约绝不应该是强度评价的唯一标准，请大家理性看待合约战绩及其意义。

2.“怎么XX干员分级这么高/低？”
正如1L所说，我可不是乱带节奏的啊，我是有bear来
干员的合约等级是通过搜罗干员战绩，计算合约得分，最后排名得出的。等级表只是最直观、最粗略的展现而已。当然，战绩表和得分表也会在楼下列出。

3.理性讨论，禁止侮辱、谩骂干员。
由于楼主纯是个人收集，能力有限，疏漏之处很可能会有，欢迎各位指正。观点不同也欢迎提出。
不过对于“我打18就走人你搞这玩意有什么意义”……建议直接退出，不要浪费您的宝贵时间

4.本贴内容可以转载，但请注明出处，并转载与榜单相关的配套表格。勿要断章取义，以致战火延烧
那么，端上来罢！

本榜已经在2021年2月21日进行了首次更新，这里就直接用更新后的榜单及相关表格吧。

计分标准：合约均分0分-0.50分为E级，0.51-1.00分为D级，以此类推，2.51-3.00分为S级，3.01-3.50分为S+级。

那么肯定有吧友要问了：楼主，你这个“合约均分”是怎么得出的，又是用什么标准计算的呢？
当然是根据干员在历次合约的表现得出的。表现越好，得分越高，最后就能得出一个平均分。
那么首先，让我们来回顾一下六星干员们在历次合约的表现吧。

注：1.图中“—”为该干员当次成绩不满足计分标准，因此不再列出最高等级（一个个再搜很麻烦而且没意义，摸了）。
2.图中的蓝色字体为“可能有更高战绩但楼主没搜到”，欢迎各位补充和指正。
3.绿字为黄铁峡谷27级的未完成攻略，但视频已放出（BV13K4y147br），失误较为靠后，经个人推算操作不失误则完全可以攻破，故楼主决定采信该作战记录。
4.国服和外服的黄铁行动干员阵容不同，因此分别计算“该干员在各服的最好战绩”，然后取最高得分。例如：能天使在国服黄铁战绩为顶层27级，在外服战绩为10人27级，取最高得分为3。铃兰在国服黄铁无战绩，在外服战绩为顶层全勤，取最高得分为3+0.5=3.5。

可能又有人要问了：上次无序矿区我记得小火龙有31啊？为什么还是“—”？
因为……上次的无序矿区31，它确实是不算分的
下面放上本次统计的计分标准。

解释和举例：
1.顶层最少人计3分；顶层每多1人-0.5分，每低1层-1分；
例如：燃灰行动顶层为33级，其中最少人战绩为7人33级，则7人33级计3分，8人33级计2.5分，10人33级计1.5分，以此类推。
但是燃灰32级并不算0.5分，原因见下一条。
另外，上次铅封行动顶层为32级，其中最少人战绩为9人32级，按规则，13人32级计1分，31级比顶层低1层，因此正好0分，故不计分。

2.顶层阵容数≥10且压人数≥3则仅计算顶层成绩；
书接上文，由于燃灰行动33级超过了10种阵容，且从10人一路压到7人，压人数≥3，因此仅有登上33的干员计算分数。这一次真可算得上是特例了。

3.顶层（阵容数≥5）或计分段全勤+0.5分。
首先，计分段即为“干员得分区域”，例如荒芜行动计分段为25级至27级，由于未在25级全勤，故银灰没能拿到0.5分的全勤奖励
但59废墟顶层26级的阵容超过5种，且银灰均有出场，故银灰拿到了0.5分的全勤奖励

至于为何取算术平均分，而非加权平均分，因为历次合约的权重无论如何确定，都必然有反对声音，并且我觉得以策划的自由，加权是毫无意义的，所以……就这样吧。