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不同的劳动之间可以量化吗?

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如何将工厂里的体力劳动(流水线)和脑力劳动(技术设计)量化计算?
无法量化劳动的话不同岗位之间如何合理分发工资是个问题吧


IP属地:黑龙江来自Android客户端1楼2021-02-19 09:59回复
    快来人啊


    IP属地:黑龙江来自Android客户端3楼2021-02-19 10:03
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      有大神解疑吗?


      IP属地:黑龙江来自Android客户端4楼2021-02-19 10:59
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        拿两种劳动举例子,擦一扇窗户和做一个心脏介入手术。清洁工和内科医生各花了一个小时的工时。


        IP属地:湖北6楼2021-02-19 12:04
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          比较抽象劳动,我们可以比较两者着的培训时间。清洁工培训一个小时可以上岗,手术医生需要培训10年*200天*8小时,比例是1:16000。所以做一单手术的价值如果是16000元,那么做一小时清洁就是1元。


          IP属地:湖北7楼2021-02-19 12:20
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            如果当体最低收入是1600元。那么清洁工一个月的收入是20天*8小时*1元+1600元=1780元。医生的月收入则是1次/每周*4周*16000元+1600元=65600元。


            IP属地:湖北8楼2021-02-19 12:27
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              我的天,我就是看课本的时候思考一下怎么按劳分配,没想到大神们解释用的术语 不是我一个高中生能完全看懂的


              IP属地:黑龙江来自Android客户端10楼2021-02-19 12:47
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                书本里说是按平均劳动时间算,但是我觉得不可能所有东西都能量化


                IP属地:浙江来自iPhone客户端12楼2021-02-19 15:59
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                  反正工资又不是你定的,


                  IP属地:河南来自Android客户端17楼2021-02-20 08:45
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                    理想状态,能。
                    实际状况,不能,因为信息不对称,市场中,每个人获取信息的能力不一致。并且市场开放程度不一样,准入门槛不一样,每个人的议价能力不一致。


                    IP属地:黑龙江来自Android客户端20楼2021-02-20 11:40
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                      工资从来就没有合理过,从人类社会诞生到今天位置。


                      IP属地:黑龙江来自Android客户端21楼2021-02-20 11:47
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