松木山市场 员工培训的目的是通过一定的科学手段，使员工在知识、技能和工作态度等方面得到提升，以保证员工能够按照预期的标准完成工作任务，最后达到企业与员工共同发展的目的。其意义主要表现在：
1、员工培训是企业持续发展的力量源泉。员工的素质决定着企业的素质，拥有高素质的人才，才可能持续发展。通过培训，可以使新员工融入到企业的文化中，可以使老员工补充新知识、新技能，以跟上企业发展的步伐。培训是在实现企业人力资本整体增值的同时，增加企业自身的价值。
2、员工培训是满足企业和员工双方需求的行为。企业要参加市场竞争，就必须拥有高素质的员工队伍。员工要参与人才市场的竞争，就必须时时“充电”，吸收新知识和新技能，以增强自身竞争力。培训，不仅有利于企业，更有利于员工个人；员工参加培训，是对企业的支持，更是享受一种“福利”。
3、员工培训是造就人才的一种重要途径。企业需要人才，一种方式是从外面聘请，另一种方式是在内部培养。一般说来，内部培养的人才，更适合企业，更能融入到企业文化之中。